En 2023 los fondos privados administraban un saldo de $19,2 billones de ese ahorro de afiliados. Vivienda y educación, otros usos claves.
En los últimos años ha venido aumentando la participación del retiro de las cesantías como consecuencia de la pérdida del empleo o la terminación del contrato laboral.
Así lo muestran las cifras de Asofondos, gremio que recoge la información de los fondos privados Skandia, Colfondos, Protección y Porvenir y que dijo que durante el 2023 bajo el motivo señalado se liquidaron de los fondos privados $3,27 billones, es decir, el 36% del total de los retiros y que ascendieron a un total de los $9,1 billones. Con respecto a 2022, este causal tuvo un crecimiento de 12,6% y una cifra similar frente a las de 2021, según Asofondos.
El gremio dijo que las cesantías, uno de los mecanismos de ahorro más importantes para los trabajadores, mostraron un repunte en su monto total al cierre de 2023 y cerraron en un nuevo máximo de $19,2 billones, cifra superior en $3,3 billones (el 21,1% superior) frente al total observado en 2022. De igual manera, de acuerdo con el informe de Asofondos, en el último año llegaron medio millón de nuevos trabajadores, de modo que el número de afiliados alcanzó los 9,8 millones.
“Nuevamente el balance para 2023 nos muestra que las administradoras privadas como Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia siguen siendo la opción preferida por la mayoría de los trabajadores, quienes les han confiado la gestión de sus cesantías, con muy positivos resultados, como muestran las cifras”, dijo Santiago Montenegro, presidente de Asofondos.
Asofondos dijo que en un año de ajustes políticos y económicos, las cesantías, mecanismo de protección para los trabajadores colombianos, especialmente para los de menos ingresos, mostraron nuevamente ser su gran aliado, como lo revela el último reporte de Asofondos: los afiliados a las cuatro administradoras usaron sus cesantías en un valor de $9,1 billones para 2023; es decir, los retiros en ese periodo crecieron 15% con respecto a 2022.
“Con estos recursos, muchos trabajadores se apoyaron para afrontar coyunturas como la pérdida de empleo, ayudándolos a solventar sus gastos mientras lograban reincorporarse laboralmente y fueron un apoyo en la consecución de vivienda, o en la inversión en su educación o la de los suyos”, explicó Montenegro.
En cuanto a los usos correspondientes a vivienda y educación, el balance de Asofondos revela que en 2023 los afiliados a las administradoras de fondos de pensiones y cesantías retiraron $2,74 billones para mejora de vivienda o liberación de deuda, y $2,16 billones para compra, rubros que representaron aproximadamente 54% de los retiros totales.
“La participación de estas causales de retiro ha sido constante en los últimos años, pues con estos recursos miles y miles de colombianos han generado mayor bienestar para ellos y para los suyos”, destacó Montenegro.
Cesantías Para los demás usos
En cuanto a otro uso importante de las cesantías, la educación, en 2023 los trabajadores retiraron $700.000 millones, representando el 7,7% de los retiros.
Esto implicó un aumento de 20,8% en el valor de los retiros frente a lo observado en el año inmediatamente anterior.
Por su parte, los trabajadores que gozan de esta prestación social verán reflejados sus pagos a lo largo de las próximas semanas.
A más tardar, el 14 de febrero los empleadores consignarán esas cesantías en el Fondo de Cesantías al que estén afiliados sus trabajadores.
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