domingo, abril 02, 2023

Dian: el RUT no pierde vigencia ni se tiene que actualizar periódicamente

 


La Dian explicó que el RUT es un documento indispensable para realizar todo tipo de trámites relacionados con impuestos.

La Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (Dian) recordó a los contribuyentes, y a la ciudadanía en general, que el Registro Único Tributario (RUT) no pierde vigencia, ni se tiene que actualizar periódicamente.

Lo anterior se referencia en la Circular 00001 de marzo 15 de 2023 que señala:

Con fundamento en el artíuclo 555-1 y artículo 1.6.1.2.7 del Decreto 1625 de 2016, Único Reglamentario en Materia Tributaria, la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales – DIAN reitera a las entidades públicas, privadas y a la ciudadanía en general, que la vigencia de la inscripción del RUT es indefinida.

Esta información fue aclarada por el director de la Dian, Luis Carlos Reyes, a través de su cuenta de Twiitter, para evitar confusiones entre los contribuyentes, quienes deben realizar sus trámites de forma correcta.

Liquidador del costo de la contratación de un trabajador: salario mínimo 2023

 


Conoce a través de este caso práctico en Excel el costo de un trabajador que devenga el salario mínimo 2023.

Como empleador podrás conocer el valor mensual y anual que representa la contratación de un empleado, y como trabajador, el valor mensual y anual que debes percibir por tu labor.

Para el año 2023, el monto mínimo que alguien puede recibir como remuneración salarial mensual es de $1.160.000, valor que incrementó en un 16 % con relación al salario mínimo mensual legal vigente establecido en 2022 ($1.000.000).

Adicionalmente, conforme a lo expuesto en los artículos 127 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo –CST–, el salario se compone de diferentes factores (comisiones, bonificaciones habituales, horas extra, etc.).

Como estamos evaluando el valor que se deberá asumir como empleador por un trabajador que devengue únicamente el salario mínimo, se contempla como salario el valor de $1.160.000, sin incluir horas extra, recargos, comisiones ni ningún otro concepto adicional salarial o no salarial (ver artículos 127 y 128 del CST).

Sin embargo, se debe tener en cuenta que si se contrata a un trabajador por el salario mínimo, los valores de comisiones, horas extra, bonificaciones y demás serán adicionales a dicho monto.
Costo de un trabajador con el salario mínimo 2023

Si bien el salario mínimo está fijado en $1.160.000, no se debe entender que esta será la única remuneración que percibirá una persona que devengue dicho monto, puesto que existen otros conceptos que se desprenden de sus labores, como prima, cesantías, aportes a pensión, salud, riesgos laborales, auxilio de transporte, entre otros.

Partiendo de esta premisa, a continuación compartimos, a través de un caso práctico, cómo se podría realizar la liquidación de la nómina mensual de una persona que devenga un salario mínimo en 2023 y no presenta ninguna novedad (incapacidad, descanso, suspensión, licencia, etc.), ni ningún valor salarial o no salarial adicional (primas extralegales, comisiones, horas extra, bonificaciones u otros, excepto el auxilio de transporte).

Así finalmente conocerás cuál es el costo que se deriva de la contratación de un trabajador que devenga un salario mínimo 2023, tanto en un (1) mes como en un (1) año.

Si deseas conocer una Herramienta Interactiva en Excel para liquidar la nómina quincenal o mensual de un grupo de trabajadores, te invitamos a descargar nuestra: Herramienta Interactiva para el cálculo de la nómina quincenal o mensual. Este producto está incluido en la suscripción Platino.


Así puede constituir una empresa en Estados Unidos y en España desde Colombia

 


Los tres países hacen parte de la comisión de derecho mercantil de las Naciones Unidas para eliminar obstáculos en el comercio internacional.

Conocer las diferencias entre las sociedades del derecho norteamericano y español con el colombiano cobra importancia para la creación de empresa en estos países.

Cabe resaltar que tanto España como EE.UU. y Colombia hacen parte de la Comisión de las Naciones Unidas para el Derecho Mercantil Internacional (Cnudmi), comisión que reconoció que las diferencias entre las leyes nacionales que regían el comercio internacional creaban obstáculos y consideró que, mediante la Comisión, las Naciones Unidas podrían desempeñar un papel más activo en la reducción o eliminación de esos obstáculos, lo que facilita la creación de empresa en esos países.


La comisión está integrada por 70 estados miembros elegidos por la Asamblea General. Su composición es representativa de las diversas regiones geográficas y los principales sistemas económicos y jurídicos.

Constituir empresa en España.

Para crear empresa en España se debe adquirir el otorgamiento de un poder por parte de los socios constituyentes, además de una certificación que confirme la reserva y disponibilidad del nombre de la sociedad.

CAROLINA TREJOSASOCIADA SENIOR EN CUATRECASAS

“Existen diferencias según los tipos societarios, por ejemplo, las sociedades anónimas requieren un capital mínimo de 60.000 euros, lo que vendrían siendo unos US$64.026”.

“Debe presentar ante un notario español estos documentos y otros relativos a la identificación de los socios, declaraciones de inversión extranjera y certificado de aportaciones iniciales a la sociedad, junto con los estatutos donde, entre otras cosas, se definen el objeto social, los administradores y demás normas de funcionamiento de la sociedad”, aseguró Carolina Trejos, asociada senior en Cuatrecasas.

Este proceso puede tomar aproximadamente 10 días hábiles.

Paralelamente, “los administradores de las empresas (personas físicas no residentes) deben obtener el Número de Identidad de Extranjero (NIE) para el momento del otorgamiento de la escritura pública. El NIE de los administradores se precisa en el momento de la constitución. Con posterioridad, la escritura pública debe inscribirse ante el registro mercantil y paralelamente la sociedad constituida tramitará el NIF que le permitirá cumplir con sus obligaciones fiscales. Este proceso puede tomar aproximadamente 60 días hábiles. Una alternativa a la constitución de sociedades consiste en adquirir una ya incorporada en España”, agregó Trejos.

Existen diferencias según los tipos societarios, “los más recurrentes son sociedades anónimas o de responsabilidad limitada, las primeras deben constituirse con un capital mínimo de 60.000 euros, lo que vendría siendo US$64.026, y al menos 25% del capital debe pagarse al momento de constitución. Mientras que las de responsabilidad limitada, si bien basta con un capital mínimo de 1 euro, lo que vendría siendo US$1,07, este debe ser pagado íntegramente al momento de la constitución. Continuando con las diferencias, las acciones de las sociedades anónimas pueden negociarse en el mercado de valores, lo que no resulta posible respecto de las participaciones sociales de las limitadas”, dijo la asociada de Cuatrecasas.

Ahora bien, enfocándose en las semejanzas, estos dos tipos societarios gozan del beneficio de separación patrimonial entre los socios y la sociedad, y a los administradores les es igualmente exigible el cumplimiento de deberes de diligencia, entre otras.

Crear empresa en Estados Unidos.

Cada Estado tiene autonomía jurídica y legislativa en Estados Unidos, por lo que en cada jurisdicción territorial tendrá su normatividad específica. Sin embargo, Germán Darío Hernández docente del programa de Derecho del Área Andina Pereira, explicó las generalidades de crear una empresa en Estados Unidos.

“La empresa debe registrarse ante las autoridades estatales como Corporaciones LLC, y las que sean sin ánimo de lucro, deben hacerlo ante la Secretaría de Estado o la Oficina de Negocios”, aseguró.

Las Corporaciones S deben registrarse ante las Autoridades Federales, “lo que no aplica para la mayoría de las empresas”, dijo Hernández.

Se debe determinar cuál forma societaria se quiere constituir. Puede variar según la cantidad de accionistas, nivel de responsabilidad y tratamiento tributario.

Los tipos de empresa que se puede crear en Estados Unidos son: Sole Proprietorship, General Partnership, Limited Partnership, Registered Limited Liability Partnership (Rllp), Limited Liability Company (LLC), C Corporation y S Corporation.

“Una vez determinado el tipo societario, se debe cumplir con la normatividad de cada Estado”, agregó.

Hernández concluyó que los aspectos para crear empresa en EE.UU. que más destaca están relacionados con la responsabilidad del comerciante o inversionista y su tratamiento tributario, siendo este último determinante para la decisión en torno al tipo de sociedad que se vaya a constituir para una empresa en particular.

Antecedentes.

La Comisión de las Naciones Unidas (Cnudmi) fue establecida por la Asamblea General en 1966 ‘resolución 2205’, de 17 de diciembre de 1966).

La Asamblea General dio a la Comisión el mandato general de fomentar la armonización y unificación progresivas del derecho mercantil internacional. Desde entonces, la Comisión se ha convertido en el órgano jurídico central del sistema de las Naciones Unidas en el ámbito del derecho mercantil internacional.