La reciente reforma pensional en Colombia, que entrará en vigor el 1 de julio de 2025, introduce cambios importantes para las mujeres, reduciendo las semanas de cotización necesarias para obtener la pensión. Este nuevo enfoque reconoce el trabajo no remunerado de las madres y permite una reducción de 50 semanas por cada hijo, hasta un máximo de tres, lo que podría disminuir las semanas requeridas hasta 850 semanas.
Aspectos Clave de la Reforma:
- Reducción gradual: De 1.300 a 1.000 semanas entre 2025 y 2036.
- Reconocimiento a la maternidad: Se aplica tanto a hijos biológicos como adoptivos.
Además, las mujeres con ingresos inferiores a un salario mínimo y sin vinculación laboral tendrán la posibilidad de cotizar solo para pensión, sin necesidad de realizar el aporte obligatorio en salud.
Actualización y Contexto
Estos cambios forman parte de un sistema que busca mejorar la equidad de género, facilitando el acceso a la pensión para las mujeres que han tenido dificultades para completar sus semanas debido a la crianza de sus hijos. Este enfoque también incluye medidas transitorias para quienes ya han acumulado 750 semanas cotizadas antes de la reforma.
