martes, octubre 22, 2019

Modelo de revaluación con eliminación de la depreciación






La sección 17 del Estándar para Pymes emitida por el IASB en el 2015 permite el uso del modelo de revaluación para propiedades, planta y equipo. En este editorial se explica la metodología de revaluación con eliminación de la depreciación y por reexpresión de la depreciación. 

Los elementos de propiedad, planta y equipo son activos que se tienen para su uso en la producción de bienes, prestación de servicios y para propósitos administrativos, o bien, para ser arrendados. 

Hasta la emisión del Estándar para Pymes revisada en el 2015 solo se permitía la medición de las propiedades, planta y equipo por el modelo del costo-depreciación-deterioroLa revisión del 2015 incluyó el modelo de revaluación como una alternativa para medir este tipo de activos. Dicho lo anterior, se tiene que el modelo de revaluación para propiedades, planta y equipo consiste en ajustar el valor en libros del activo para que refleje su valor razonable. 
“La utilización del modelo de revaluación no significa que la entidad debe suspender la depreciación de sus activos”

La utilización del modelo de revaluación no significa que la entidad debe suspender la depreciación de sus activos. En su lugar, la entidad debe reconocer la depreciación de acuerdo con la vida útil y el valor residual estimados para el elemento de la propiedad, planta y equipo; y regularmente debe revisar el valor en libros del activo para ajustarlo a su valor razonable. 

El Estándar para Pymes no establece el tratamiento que se le debe dar a la depreciación de un activo revaluado. En aplicación del párrafo 10.6, la entidad puede consultar el Estándar Pleno para establecer sus políticas contables. 

El párrafo 35 de la NIC 16 establece el tratamiento de la depreciación de activos revaluados, en los siguientes términos: 

“Cuando se revalúe un elemento de propiedades, planta y equipo, la depreciación acumulada a la fecha de revaluación puede ser tratada de cualquiera de las siguientes maneras: 

a. Reexpresada proporcionalmente al cambio en el importe en libros bruto del activo, de manera que el importe en libros del mismo después de la revaluación sea igual a su importe revaluado. Este método se utiliza a menudo cuando se revalúa el activo por medio de la aplicación de un índice para determinar su costo de reposición depreciado (véase la NIIF 13). 

b. Eliminada contra el importe en libros bruto del activo, de manera que lo que se reexpresa es el importe neto resultante hasta alcanzar el importe neto revaluado del activo. Este método se utiliza habitualmente en edificios.” 
Ejemplo de reexpresión de depreciación 

Una entidad adquirió un edificio con un costo de $600.000.000 el 1 de enero de 2016. La entidad estimó la vida útil y el valor residual de la edificación, y estableció una tasa de depreciación del 4 % anual. 

Al cierre del 2019 la entidad llevó a cabo un proceso de revaluación del edificio, y encontró que el valor razonable era de $715.000.000. La entidad utiliza el método de reexpresión de depreciación para este edificio. 


De acuerdo con lo anterior, el valor en libros del edificio al cierre del año 2019 antes de la revaluación es el siguiente:

 
Costo$600.000.000
Depreciación 2016-$24.000.000
Depreciación 2017-$24.000.000
Depreciación 2018-$24.000.000
Depreciación 2019-$24.000.000
Depreciación acumulada-$96.000.000
Saldo en libros$504.000.000


Para llevar a cabo el proceso de reexpresión se debe calcular el porcentaje de variación entre el valor en libros antes y después de revaluación, así:
 
Valor antes de revaluación (A)$504.000.000
Valor revaluado (B)$715.000.000
Diferencia (C)$211.000.000
Variación porcentual (C/A)41,87 %

La variación porcentual se calcula dividiendo la diferencia por revaluación ($211.000.000) entre el importe antes de revaluación ($504.000.000). Una vez obtenido este porcentaje, se le aplica al costo y a la depreciación, para obtener así el valor revaluado:
 
Sin revaluaciónIncremento 41,87 %Revaluado
Costo$600.000.000$251.190.476$851.190.476
Depreciación-$96.000.000-$40.190.476-$136.190.476
Total$504.000.000$211.000.000$715.000.000

La contabilización es la siguiente (los códigos de cuenta son sugeridos):
 
CuentaDébitoCrédito
15XXXX Propiedad, planta y equipo –  Revaluación$251.190.476
1592XX Propiedad, planta y equipo – Depreciación revaluada$40.190.476
38xx Superávit por revaluación$211.000.000

Ejemplo con eliminación de depreciación

Una entidad adquirió un edificio con un costo de $800.000.000 el 1 de enero de 2016. La entidad estimó la vida útil y el valor residual de la edificación, y estableció una tasa de depreciación del 4 % anual.
Al cierre de 2019 la entidad llevó a cabo un proceso de revaluación del edificio, y encontró que el valor razonable era de $850.000.000. La entidad utilizó el método de eliminación de depreciación para este edificio.
De acuerdo con lo anterior, el valor en libros del edificio al cierre del año 2019 antes de la revaluación es el siguiente:
 
Costo$800.000.000
Depreciación 2016-$32.000.000
Depreciación 2017-$32.000.000
Depreciación 2018-$32.000.000
Depreciación 2019-$32.000.000
Depreciación acumulada-$128.000.000
Saldo en libros$672.000.000

El ajuste por revaluación se calcula así:
 
Valor antes de revaluación$672.000.000
Valor revaluado$850.000.000
Diferencia$178.000.000

La entidad contabiliza la revaluación de la siguiente forma:
 
CuentaDébitoCrédito
15XXXX Propiedad, planta y equipo – Revaluación$50.000.000
1592XX Propiedad, planta y equipo – Depreciación acumulada$128.000.000
38xx Superávit por revaluación$178.000.000

Como puede observarse en el modelo de eliminación, para ajustar el valor de un elemento de la propiedad, planta y equipo a su valor revaluado, la entidad debe iniciar por reversar el importe de depreciación acumulada que haya reconocido hasta el momento y, solo si existe un excedente, reconocer un activo por revaluación. En este caso, primero se eliminan los $128.000.000 de la cuenta de depreciación acumulada, y posteriormente se reconoce una revaluación de $50.000.000 ($178.000.000 – $128.000.000). De esta forma, al cierre del ejercicio el valor del elemento de la propiedad, planta y equipo se ajusta a su valor revaluado ($178.000.000).


https://actualicese.com/modelo-de-revaluacion-con-eliminacion-de-la-depreciacion/?referer=email&campana=20191016&accion=click&utm_source=act_boletindiario&utm_medium=act_email&utm_campaign=20191016&MD5=415e8678af580f50598f653f78613c8d

l trabajar por horas se gana más? Aquí las cuentas

En estos momentos se debate una reforma laboral en el país con el fin de flexibilizar la contratación y generar empleo. 


En términos reales, al pagarle un salario mensual o quincenal ordinario, le pagan solo 48 semanas al año. 

El Gobierno alista una reforma laboral para modernizar las leyes e impulsar el empleo en el país, índice que llegó el pasado mes de agosto a 10,8%, un amento de 1,6% respecto al mismo mes del año pasado.

La ministra de Trabajo, Alicia Arango, ha manifestado en entrevistas que el objetivo es que se pueda contratar de muchas maneras sin que los trabajadores pierdan sus garantías y acreencias (prestaciones) laborales. 

Y una de las propuestas que más está tomando fuerza es el trabajo por horas, incluyendo los aportes al sistema integral de seguridad social en forma proporcional. 

Teniendo en cuenta solo el factor tiempo, esto sería beneficioso para los trabajadores colombianos ya que se les pagaría el total de horas trabajadas durante las 52 semanas del año y no 48 semanas como se hace actualmente, que no permite las horas.

Las cuentas son las siguientes: al pagarle a un trabajador por mes o por quincena ordinaria se asume un pago de cuatro semanas o 20 días laborales de lunes a viernes, como este año ocurrió, por ejemplo, con el mes de febrero. Este mes tuvo este año 20 días laborales, con 28 días en el calendario. Este comenzó laboralmente el viernes 1 de febrero y terminó el jueves 28. En cambio, meses como el actual octubre, que comenzó laboralmente el martes 1 y termina el jueves 31, tendrá un total de 22 días hábiles, a pesar de contar con un festivo, el lunes 14 de octubre.

Si tomamos en cuenta el mes de octubre actual, por ejemplo, una persona que trabaja ocho horas de lunes a viernes y gana el mínimo recibe un salario de 828.116 pesos mensuales, un promedio diario de 27.603 pesos y un valor de 3.450 por hora. Si trabajara por horas, esta persona trabajó en realidad dos días más, por lo que recibiría 55.206 pesos más solo para dicho mes.

En términos reales, al pagarle un salario mensual o quincenal ordinario, le pagan solo 48 semanas al año, teniendo en cuenta que cada mes se cuenta como si fuera de cuatro semanas, cuando la realidad el año consta de 52 semanas.

Esto quiere decir que cada trabajador contratado por horas, recibiría al año un promedio de cuatro semanas más de sueldo, lo que sería en la práctica un salario mensual más al año. En Colombia, actualmente las personas que trabajan a destajo o por comisión reciben un salario total sobre las horas trabajadas.

Esto sucede en países como Estados Unidos, en donde el trabajo y pago por horas es normal y permite que muchas personas tengan 1 o 2 trabajos al mismo tiempo, especialmente con una tasa de desempleo de 3,7%, que en la práctica se conoce como empleo total.


https://www.portafolio.co/economia/empleo/trabajar-por-horas-se-gana-mas-534464