lunes, noviembre 29, 2021

Rol del contador público y visión futurista de la profesión: ¿qué opinan los profesionales?

 


El desarrollo de habilidades y competencias será necesario a medida que evolucione el rol del contador.

El contador debe tener una mentalidad integrada, pensamiento analítico y crítico y buenas habilidades de comunicación.

Es fundamental cambiar y/o adaptar los programas de educación.

La Confederación de Contadores de Asia y el Pacífico –CAPA, por sus siglas en inglés– realizó una serie de encuestas, investigaciones y paneles para identificar la forma en la que se define hoy la profesión contable y cómo se definirá en el futuro.

La IFAC publicó algunas conclusiones en el artículo The accountancy profession: this way forward con el objetivo de dar a conocer la forma en que los contadores públicos han respondido ante los nuevos retos impuestos por la pandemia, como el tratamiento de nuevos impuestos, así como las nuevas tendencias de la profesión.
Organizaciones de contadores y de la profesión siguen siendo positivas, pero hay que hacer un esfuerzo para mantener la estabilidad

Pese a todo lo acontecido en medio de la pandemia, existe un sentido de optimismo que rodea a la profesión contable. El 88 % de las organizaciones profesionales de contadores –PAO– informaron estar financieramente estables. Resalta la IFAC:

Otros aspectos positivos destacados incluyeron un aumento en la receptividad al cambio, una tasa acelerada de transformación digital, una mayor innovación para brindar servicios a sus miembros y estudiantes, la adopción de modelos operativos más ágiles y dinámicos, así como adaptarse a las prácticas de trabajo desde casa.

Por otra parte, más del 90 % de los encuestados indicaron que han presentado estabilidad en su entorno laboral o han prosperado, siendo necesarios algunos cambios. Algunos, el 18 %, manifestaron mejoras considerables.

En consecuencia, una mayoría significativa, el 94 %, informó haber realizado cambios moderados o significativos en sus estrategias, modelos operativos y comerciales.
“la imagen que tienen los profesionales contables en general es la de una profesión que trabaja tremendamente duro para adaptarse y tener éxito”

La IFAC resalta que la imagen que tienen los profesionales contables en general es la de una profesión que trabaja tremendamente duro para adaptarse y tener éxito. Sin embargo, en los países fuertemente afectados económicamente por la pandemia, «como los que dependen mucho del turismo y/o tienen menos acceso a tecnología desarrollada y otra infraestructura, las PAO continúan luchando».
La necesidad de centrarse en la evolución de la profesión es ahora

Las PAO están adoptando una visión de «más largo plazo». Además de centrarse en recuperarse de las crisis y mantener la sostenibilidad organizativa, estas y la profesión están volviendo a imaginar cómo es el futuro.

Surgen dos puntos de vista predominantes cuando se les pidió a las PAO que manifestaran los aspectos principales en los que sentían que debían enfocarse en el futuro para desarrollar la profesión:
La profesión debe seguir siendo relevante.
Debe posicionarse, especialmente, a la vanguardia de los desarrollos globales relevantes.
Desarrollo de habilidades y competencias futuras

Los miembros de la CAPA acordaron que el desarrollo de habilidades y competencias futuras será necesario a medida que evolucione el rol y la definición del contador. En el artículo de la IFAC se indica:

Ya no es un guardián de registros ni un asegurador de datos históricos. El contador es ahora un socio comercial, un narrador corporativo, el pionero de la recuperación económica y el asegurador del conocimiento. Estos son solo algunos ejemplos de las nuevas definiciones de contadores que se han propuesto.

Se prevé que para poder cumplir con las expectativas y hacer la transición a estos nuevos roles los contadores deberán perfeccionar las habilidades y competencias existentes o desarrollar nuevas:

Estos incluyen una mentalidad integrada, pensamiento analítico y crítico, resolución de problemas complejos y buenas habilidades de comunicación.
Revisión de programas de educación y modelos de licenciamiento

Para los encuestados, es «absolutamente fundamental cambiar y/o adaptar los programas de educación, o los modelos de licencias, para garantizar que el contador sea relevante en el presente y también apto para el futuro».

Para ellos, se requiere que los futuros contadores públicos demuestren competencias en las áreas centrales de contabilidad, auditoría e impuestos, junto con un mayor énfasis en la tecnología, además de las habilidades blandas anteriormente nombradas.

Vacaciones compensadas: ¿es válido acordarlas de manera verbal?

 


Anualmente, el empleador tiene la obligación de conceder al trabajador un descanso remunerado de quince (15) días, el cual puede ser otorgado en determinadas formas, como la compensación.

¿El otorgamiento de vacaciones compensadas puede acordarse de manera verbal? Conoce algunas disposiciones.

En Colombia, los trabajadores tienen derecho a quince (15) días de vacaciones una vez hayan cumplido un (1) año de servicios ante el mismo empleador.

Este descanso remunerado puede ser otorgado de varias formas, entre las que se encuentra la compensación. Esta figura de la compensación se encuentra prevista en el artículo 189 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–, y consiste en que al trabajador le sea pagada una parte de las vacaciones sin que haya lugar al descanso.

Para efectos de conceder las vacaciones de esta manera, debe tenerse en cuenta lo siguiente:
Solo puede compensarse hasta la mitad de las vacaciones. Es decir, el trabajador puede compensar ocho (8) días y descansar obligatoriamente siete (7) días.
Lo que caracteriza a la compensación es que el trabajador renuncia al tiempo de descanso.

En el siguiente video, Angie Marcela Vargas, abogada consultora en derecho laboral, explica aspectos referentes al otorgamiento de vacaciones compensadas:

Ahora, en lo que refiere a nuestro caso en concreto, el artículo en mención indica que el otorgamiento de las vacaciones compensadas deberá acordarse por escrito, previa solicitud del trabajador. Esto supone que el empleador no se encuentra facultado para solicitar la compensación de este descanso remunerado. De esta manera, tenemos que un acuerdo verbal de vacaciones compensadas carece de validez.

Pago de seguridad social y parafiscales por compensación de vacaciones

Sobre el dinero que el trabajador reciba con ocasión de la compensación de las vacaciones, el empleador no debe realizar aportes a seguridad social (salud, pensión y riegos laborales); no obstante, este valor sí debe ser incluido para el pago de aportes parafiscales de conformidad con lo previsto en el artículo 17 de la Ley 21 de 1982, que establece que para liquidar estos aportes deben incluirse los pagos realizados por descansos remunerados por ley, es decir, las vacaciones, ya sean compensadas o disfrutadas.

En el siguiente video, Natalia Jaimes Lúquez, abogada consultora en derecho laboral, explica cómo debe ser el tratamiento de los aportes a seguridad respecto al pago de vacaciones compensadas:

Diferencias entre las formas de otorgar las vacaciones

Como fue mencionado, además de la compensación existen otras modalidades de otorgamiento de vacaciones, de las cuales podemos resaltar los siguientes puntos:

CondiciónAcumulaciónCompensaciónFraccionamiento
Compensación vs. disfrute

 

  • Límite de días acumulados: 9.
  • Días obligatorios de descanso por año: 6.

 

  • Límite de días compensados: 8.
  • Días obligatorios de descanso: 7.

 

 

Las partes pueden acordar las fracciones.

Se recomienda que se distribuyan como se hace en la compensación.

 

 

Acumulación

 

Acumulación del tiempo y valor de las vacaciones.

 

No existe acumulación del tiempo ni del dinero.

 

No existe acumulación del tiempo y valor de las vacaciones, solo se disfrutan en períodos diferentes.

 

Beneficios a los que se renuncia

 

No se renuncia ni al tiempo ni al dinero.

 

Se renuncia al tiempo de descanso por el tiempo compensado.

 

No se renuncia ni al tiempo ni al dinero.

 

¿Es válido acordar de manera verbal las vacaciones compensadas? (actualicese.com)