Conozca la información relevante en materia laboral para el 2020, tal como el monto correspondiente a salario mínimo, auxilio de transporte, salario integral, dotación, aportes parafiscales (Sena, ICBF y caja de compensación familiar), cargas prestacionales, IBC y valor de la UVT.

Información laboral 2020

Concepto Valor 2020

Salario mínimo mensual $877.803

Salario mínimo diario $29.260

Auxilio de transporte mensual $102.854

Auxilio de transporte diario $3.428

Valor de la unidad de valor tributario –UVT– $35.607

Salario integral $11.411.439

Monto máximo del ingreso base de cotización –IBC–: la liquidación de aportes a seguridad social (salud, pensiones, ARL) no puede exceder los 25 smlmv. $21.945.075

Monto del salario máximo que puede llegar a devengar un trabajador para que los pagos hechos en alimentación (para él o su familia) no constituyan un ingreso tributario, pero sí constituyan un ingreso para el tercero con quien se contrató el servicio de alimentación (artículo 387-1 del ET), equivalente a 310 UVT. $11.038.170

Monto máximo del pago representado en alimentación (del trabajador o su familia) que no constituiría ingreso tributario para el trabajador (artículo 387 – 1 del ET), equivalente a 41 UVT. $1.459.887

Dotación: el empleador está en la obligación de otorgar la dotación (calzado y vestido de labor) a los trabajadores que perciben hasta 2 smmlv (artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo). $1.755.606

Monto máximo de salarios que puede llegar a devengar el trabajador para tener derecho al subsidio familiar entregado por las cajas de compensación (4 smlmv). $3.511.212

Información laboral 2020
Concepto	Valor 2020
Salario mínimo mensual	$877.803
Salario mínimo diario	$29.260
Auxilio de transporte mensual	$102.854
Auxilio de transporte diario	$3.428
Valor de la unidad de valor tributario –UVT–	$35.607
Salario integral	$11.411.439
Monto máximo del ingreso base de cotización –IBC–: la liquidación de aportes a seguridad social (salud, pensiones, ARL) no puede exceder los 25 smlmv.	$21.945.075
Monto del salario máximo que puede llegar a devengar un trabajador para que los pagos hechos en alimentación (para él o su familia) no constituyan un ingreso tributario, pero sí constituyan un ingreso para el tercero con quien se contrató el servicio de alimentación (artículo 387-1 del ET), equivalente a 310 UVT.	$11.038.170
Monto máximo del pago representado en alimentación (del trabajador o su familia) que no constituiría ingreso tributario para el trabajador (artículo 387 – 1 del ET), equivalente a 41 UVT.	$1.459.887
Dotación: el empleador está en la obligación de otorgar la dotación (calzado y vestido de labor) a los trabajadores que perciben hasta 2 smmlv (artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo).	$1.755.606
Monto máximo de salarios que puede llegar a devengar el trabajador para tener derecho al subsidio familiar entregado por las cajas de compensación (4 smlmv).	$3.511.212

Aportes parafiscales



Sena – Base salarial	2 %
ICBF – Base salarial	3 %
Cajas de compensación familiar – Base salarial	4 %

Cargas prestacionales – Provisión mensual sobre salarios del trabajador



Cesantías	8,33 %
Prima de servicios	8,33 %
Interés mensual a las cesantías	1,00 %
Vacaciones	4,17 %

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