Índice de desempleo se ubicó en 11% en diciembre, para 2021 la tasa fue de 13,7%

 

En diciembre, la senda de reactivación económica por la que avanza el país se hizo evidente y así lo demuestran las cifras entregadas por el Dane, que señalan que en el último mes de 2021, el índice de desempleo en Colombia fue de 11%, lo que significó una disminución de 2,4 puntos porcentuales (p.p.) respecto al mismo mes de 2020, cuando la cifra era de 13,4%.

Entre tanto, la cifra para el año 2021 se situó en 13,7 %, disminuyendo 2,2 pps con respecto a 2020, pero 3,2 pps más con relación al 2019, cuando la cifra alcanzó 10,5 %.

De acuerdo con los datos de la entidad estadística, mientras entre los hombres la tasa de desempleo para diciembre de 2021 fue de 8,3%, para las mujeres se ubicó en 14,9%

La tasa global de participación se ubicó en 59,8%, lo que representó una disminución de 1,9 puntos porcentuales respecto a diciembre de 2020 (61,7%) y la tasa de ocupación fue 53,2%, en el mismo mes del año anterior esta fue 53,4%.

Población ocupada

En diciembre de 2021, la población ocupada del país fue 21,6 millones de personas, frente a las 21,4 millones del mismo mes en 2020, representando así una variación del 0,9%. Las 13 ciudades y áreas metropolitanas contribuyeron con 1,0 puntos porcentuales a la variación nacional, dominio en donde se presentó una población ocupada de 10,3 millones de personas, 217 mil personas de más en comparación con diciembre de 2020 (10,1 millones)

Por ciudades

Tunja, Florencia, Popayán, Valledupar, Quibdó, Neiva, Riohacha, Santa Marta, Armenia y Sincelejo registraron 1,1 millones de ocupados y contribuyeron con 0,3 p.p.

Por sexo y edad

Por sexo, en diciembre de 2021, Colombia tuvo un aumento de 1,2% para los hombres y 0,4% para las ocupadas en comparación con el mismo mes del año inmediatamente anterior. De acuerdo con el rango de edad, los mayores aumentos de la población ocupada en el total nacional se registraron en las mujeres de 25 a 54 años (157 mil, estadísticamente significativa) y en los hombres en el mismo rango de edad (264 mil, estadísticamente significativa). En las 13 ciudades y áreas metropolitanas, los hombres entre 25 y 54 años (111 mil, estadísticamente significativa) y las mujeres (212 mil, estadísticamente significativa) concentraron los mayores aumentos en los ocupados.

Por ramas de actividad

En el total nacional Transporte y almacenamiento tuvo la mayor alza de ocupados en diciembre de 2021 con 185 mil personas respecto a diciembre de 2020, contribuyendo así con 0,8 p.p. a la variación nacional; al interior de esta rama se destacó Transporte terrestre público automotor, al aportar 10,2 p.p. Por el contrario, en Industrias manufactureras el número de ocupados disminuyó en 172 mil personas para contribuir así con -0,8 p.p. a la variación nacional.

Población desocupada

A nivel nacional, la población desocupada en diciembre de 2021 se redujo en 634 mil personas frente al mismo mes de 2020, lo que refleja una variación de -19,2%, para llegar así a 2,7 millones de desocupados.

Población inactiva

La población inactiva del país en diciembre de 2021 fue de 16,3 millones de personas. Esto es una variación de 6,2%, es decir, un aumento de 955 mil personas inactivas con respecto a lo registrado en diciembre de 2020

Índice de desempleo se ubicó en 11% en diciembre, para 2021 la tasa fue de 13,7% (lanotaeconomica.com.co)

Recomendaciones de gremios y sector privado para un nuevo régimen sancionatorio aduanero

 

Gracias al régimen sancionatorio aduanero el país hoy exporta tan sólo 40 mil millones de dólares al año mientras el índice per cápita internacional es de 120 mil millones.

Una urgente necesidad de flexibilizar el Régimen Sancionatorio Aduanero para permitir que más empresas mejoren sus procesos y sus montos de exportaciones en Colombia, fue la gran conclusión del reciente evento virtual organizado por la firma Crowe Colombia, con la colaboración de la Cámara de Comercio colombo americana – AMCHAM.

En este evento confluyeron Javier Diaz Molina Presidente Ejecutivo de la Asociación Nacional de Comercio Exterior -Analdex, Diego Rengifo, Vicepresidente Técnico de Analdex, Martín Ibarra, Presidente de Araujo Ibarra Consultores, Miguel Espinosa Presidente de la Federación Colombiana de Agentes Logísticos en Comercio Internacional – FITAC y Pedro Sarmiento, Socio del área de Tax & Legal de la firma Crowe Colombia quienes plantearon recomendaciones y posibles soluciones a los problemas que aquejan al régimen sancionatorio en aduanas.

Pedro Sarmiento, líder del área de Tax & Legal de Crowe Colombia aseguró que “durante el evento se recalcó la problemática que existe con el régimen sancionatorio aduanero relacionados con sanciones onerosas, excesiva formalidad en las causales del régimen y la necesidad de facilitar las operaciones de comercio exterior, en especial se debe flexibilizar el régimen sancionatorio a fin de permitir que más empresas exporten en Colombia, ya que, el país en el momento en que se dio la apertura económica exportaba el 60% del per cápita y actualmente solo exporta el 30% del per cápita, disminuyendo las ventas al exterior de una forma considerable en los últimos 30 años”.

Los expertos se centraron en el tema de las causales de aprehensión y decomiso, llegando a la recomendación de que de manera urgente se inicie un dialogo, buscando la participación de los gremios, el sector privado y el Gobierno para que entre todos se pueda proponer al legislativo un nuevo régimen sancionatorio aduanero y unas causales de decomiso que se ajusten a las necesidades de los usuarios y al control que debe realizar la autoridad aduanera.

En medio de esta cumbre que congregó a algunos de los colombianos más conocedores del tema aduanero, se llegó a estas conclusiones, entre las más importantes:

•El régimen sancionatorio aduanero debe evitar sanciones enfocadas en los errores formales.

•La participación de los actores del comercio exterior como agencias de aduanas, importadores, exportadores y gremios debe ser primordial en la construcción del nuevo régimen sancionatorio aduanero.

•En aras de garantizar el derecho de defensa, se debe evaluar la creación de una instancia superior, independiente de la DIAN que resuelva los recursos que se interponen en vía gubernativa.

•Se debe solicitar al legislador que, para la expedición del nuevo régimen sancionatorio aduanero, se tenga en cuenta el análisis y la aplicación del régimen sancionatorio en otros países comparables con el nuestro.

•Se debe tramitar un régimen sancionatorio aduanero teniendo en cuenta que a futuro todas las operaciones de comercio exterior serán realizadas utilizando la tecnología y los desarrollos informáticos, esto a fin de garantizar la facilitación de las operaciones de comercio exterior.

Esta reunión de notables del tema aduanero se dio como reacción a la declaración de inexequibilidad del numeral 4 del artículo 5 de la Ley 1609 de 2013 (Ley Marco de Aduanas), que la Corte Suprema de Justicia dio a conocer en el mes de diciembre, solicitando al Congreso de la República que legisle sobre este tema antes del mes de junio de 2023.

Recomendaciones de gremios y sector privado para un nuevo régimen sancionatorio aduanero (lanotaeconomica.com.co)

Las alertas por posibles alzas en la inflación y el dólar

 En enero, se registraría un IPC de 6,4 % y hasta el 2023 estaría por debajo del 4 %, de acuerdo con las proyecciones del Banco de Bogotá.

La inflación para 2021 en el país fue de 5,6%.

La situación económica en el país parece caer en un escenario de incertidumbre por las elecciones que se avecinan y los cambios hechos desde las potencias mundiales: Estados Unidos y China.

En estos países las políticas monetarias han tenido importantes reestructuraciones. En el gigante asiático se ven restricciones muy fuertes ante el covid. Y en Estados Unidos, una disminución de los estímulos fiscales.

Es por eso que el Banco de Bogotá pronostica un crecimiento económico del país, para 2022, del 4 %, 0,5 puntos porcentuales (pps) por debajo de las proyecciones del Fondo Monetario Internacional.

Ahora bien, el crecimiento que se vivió en 2021 va a desacelerarse en este 2022, de acuerdo con la entidad. "Llegando a cifras más sostenibles, como las que se veían antes de la pandemia", explica Camilo Pérez, director de Investigaciones Económicas del banco.

LA INFLACIÓN

Colombia cerró con una inflación de 5,6 % en 2021 y la situación no resulta alentadora en los próximos meses. Las proyecciones del Banco de Bogotá indican que en enero se registraría una inflación de 6,4 %. Y la cifra en marzo llegaría hasta el 6,7 %.

Este aspecto solo empezaría a ceder hasta may,o con niveles alrededor del 5%.

Sin embargo, hasta 2023 se vería un decrecimiento real con cifras alrededor del 3,5 %, según señaló Pérez.

Durante la segunda vuelta presidencial va a mantenerse la incertidumbre y la tasa de cambio va tener una presión al alzaCOMPARTIR EN TWITTER

El Banco de Bogotá pronostica que la inflación aumentará 0,1 pps durante cada mes. Esto se va a ver reflejado en distintos ámbitos, como en el precio de los alimentos.

Un pico que también se dará a nivel global durante el primer semestre, pronosticó el experto.

De acuerdo con Pérez, es normal que en los primeros tres meses del año los alimentos tengan precios altos. Su análisis indica que en 2021 la alta cifra de inflación estuvo determinada por este factor. ¿Y las causas? Los altos costos en los insumos.

Por eso, para 2022, después del primer trimestre, este campo debería moderarse. En consecuencia, los alimentos van a ayudar a 'desinflar la inflación' aunque esto no necesariamente implica que vayan a caer los precios.

Pérez también aclara que la inflación va a depender de los rubros que más incertidumbre generan. Como los alimentos y la educación.

TASAS DE INTERÉS

Ante este panorama, los bancos centrales han respondido con alzas en la tasa de interés. Lo anunció la Reserva Federal de Estados Unidos y lo hizo el Banco de la República al posicionar el 4% de tasa de interés.

Aunque estos cambios estaban contemplados, el experto asegura que se dieron de forma muy rápida. Por eso, consideran que la tasa de interés del banco llegará al 5% en marzo. Y a finales del primer semestre se acerque al 6%.

EL IMPACTO DE LAS ELECCIONES Y EL DÓLAR

El panorama electoral en el país tiene un impacto contundente sobre la economía. En este caso, el Banco de Bogotá identificó que el dólar se fortalecería, como sucedió en Perú y Chile.

En ambos países un candidato de izquierda ganó las elecciones. Este cambio de modelo implicó, en dichas naciones, un nerviosismo económico. Por eso sus monedas locales se devaluaron antes de las elecciones y después.

Por ejemplo, "en Chile, hubo una devaluación del 17 % y en Perú, del 14 %. Mientras que en la región se registro una cifra de 7 %".

Por ello, el experto prevé una alta devaluación en la tasa de cambio, ubicando al dólar en un precio de 4.200 pesos colombianos por dólar. No obstante, Pérez asegura que, a largo plazo, este valor tendrá que ir descendiendo.

"Durante la segunda vuelta presidencial va a mantenerse la incertidumbre y la tasa de cambio va tener una presión al alza", aseguró el experto.

MERCADO LABORAL

Mercado laboral en Colombia aún tiene deuda de 1,2 millones de puestos de trabajo.

Pérez asegura que hay un rezago en materia de empleo. Según las cifras del Dane y el análisis del banco, el 2021 fue un año de estancamiento en este campo pues la creación de empleos fue muy baja.

"Lo que se presenció, a comienzos de 2021, fue un crecimiento valioso, pero que se perdió en resto del año", dijo.

El Banco asegura que 5 % de los empleos que se perdieron en pandemia no se han recuperado.

“Es un limitante a la dinámica de crecimiento”, aseguró Pérez.

Inflación aumentaría un punto porcentual por mes y bajaría hasta mayo | Indicadores Económicos | Portafolio

Abren convocatoria para transformación digital de cooperativas

 Banca de las Oportunidades y la CFI del Banco Mundial podrán en marcha el Digilab Finance.

Microsoft busca ser un aliado para los trabajadores en temas tecnológicos.

Cinco cooperativas fueron escogidas para participar en Digilab Finance, un esquema de formación promovido por Banca de las Oportunidades y la Corporación Financiera Internacional (IFC), miembro del Grupo Banco Mundial, que busca apoyar a cooperativas con actividad financiera en su transformación digital.

Durante 13 semanas, funcionarios de las cooperativas financieras elegidas participarán en el programa de aceleración. Recibirán acompañamiento para identificar las brechas en el proceso de transformación digital, potenciar sus capacidades para impulsar soluciones digitales enfocadas en sus asociados, desarrollar su estrategia de transformación y construir una hoja de ruta que permita implementar dicha visión.

Digilab Finance contempla seis pilares estratégicos: tendencias, modelos de negocio disruptivos y estrategia; organizaciones centradas en el cliente; modelo operativo en el contexto digital; tecnologías emergentes; innovación, alianzas y banca abierta; y modelo de gobierno para la ejecución de la transformación.

Se trata de una gran oportunidad para el sector, pues la pandemia demostró que la digitalización es fundamental para llegar con mejores y más efectivos servicios a sus consumidores.

“Apoyar la transformación digital del sector solidario es una forma de ensanchar la cultura digital y la inclusión financiera de los más vulnerables. Por esta vía seguimos garantizando la construcción de equidad a partir de la prestación de servicios financieros”, afirmó Freddy Castro, director de Banca de las Oportunidades.

Podrán presentarse a la convocatoria cooperativas con actividad financiera vigilada por las Superintendencia Financiera de Colombia o la Superintendencia de la Economía Solidaria, que cumplan con las condiciones publicadas en las páginas de IFC y Banca de las Oportunidades.

La metodología de DigiLab está contemplada para desarrollarse de manera 100% virtual, con talleres, conferencias, actividades aplicadas a cada institución, sesiones prácticas y asesoría con expertos de diferentes áreas de la transformación digital a nivel internacional.

(8) Abren convocatoria para transformación digital de cooperativas | Empresas | Negocios | Portafolio

Una bolsa de valores mucho más seductora

 La integración de la propiedad de los tres mercados accionarios y filiales, además de las plataformas de negociación, es un hito en el desarrollo de la Bolsa de Valores de Colombia

Editorial

Este segundo mes del año comienza con un paso enorme en materia financiera: las bolsas de valores de Colombia, Chile y Perú aprobaron su integración, jugada empresarial que creará una holding compuesta por 16 miembros, lo que se convertirá en un verdadero vehículo del mercado secundario emergente que entrará a competirle a los parqués bursátiles más maduros con influencia en las empresas que invierten en países de la Alianza del Pacífico. Hasta hace poco, las bolsas eran lugares físicos emblemáticos para las ciudades en donde operaban, recintos en los que funciona el mercado de valores y cuyo salón de negociaciones era el epicentro de la movida bursátil. Esa vieja imagen de corredores comprando y vendiendo acciones cara a cara y en voz alta, ha desaparecido en tiempos digitales, pero su influencia en los negocios ha aumentado notablemente. Y cada vez es mayor la competencia entre las bolsas de valores del mundo por atraer empresas que buscan negociar, mover sus papeles valores, pero ante todo financiarse de una manera segura. Ahora, lo que manda las operaciones son modernos sistemas de negociación bursátil electrónicos o digitales, aunque las viejas bolsas siguen siendo lugares para representar la negociación. No en vano, el tañer de la campana de Wall Street abriendo las operaciones, lo que se erige como un símbolo de dinamismo en las operaciones que determinan economía global. Aplaudir que los accionistas de la Bolsa de Valores de Colombia aprobaron la integración de su negocio con los mercados bursátiles de Chile y Perú, es lo menos, pues le abre a los comisionistas y a las mismas empresas un nuevo horizonte, muy en consonancia, o a la par con lo que está sucediendo con las economías de la Alianza del Pacífico, bloque que ha sufrido un empuje con la llegada de Singapur a esta estrategia comercial, que dicho sea de paso no es un tratado de libre comercio, sino un grupo de naciones caminando juntas en pos del fortalecimiento de la economía de mercado, el libre comercio y la propiedad privada. El proyecto comprende la integración de la propiedad de los tres mercados accionarios y sus filiales, además de las plataformas de negociación, compensación y liquidación de cada una de ellas. El proceso se materializará a través de la formación de un nuevo holding regional que tendrá su casa matriz en Chile, donde las acciones de las bolsas chilena y colombiana tendrán 40% de participación en el canje, respectivamente. Los títulos de la peruana representarán 20% del capital restante. Para los expertos, la integración de los tres mercados de capitales es un hito en la historia del mercado latinoamericano, un paso necesario para lograr una mayor competitividad frente a actores globales y posicionarnos como un polo atractivo a nivel mundial para los inversionistas. La implementación final de las plataformas de compensación, liquidación y depósito de valores, está prevista para el cuarto trimestre de 2023, momento en el que se daría inicio al funcionamiento de la operación del mercado integrado. Bien por el presidente de la BVC, Juan Pablo Córdoba, quien bien apunta que este logro significa mover las fronteras y tener una visión todavía más grande para el desarrollo del mercado de capitales colombiano y de la región. Y ahora, con todos nuestros productos y con la colaboración de nuestros colegas de Perú y de Chile, llevaremos ese mercado de capitales a todas las empresas y a todos los inversionistas.

Una bolsa de valores mucho más seductora (larepublica.co)

Las exportaciones totalizaron US$41.224 millones en 2021 con crecimiento de 32,7%

 Combustibles, agropecuarios y alimentos y bebidas, son los bienes que más aportaron al último reporte de ventas externas

Como muestra del nivel de recuperación económica, el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) informó que en diciembre de 2021 las ventas externas del país fueron de US$4.381,3 millones, lo que representa un crecimiento de 44,7% si se compara con el mismo mes de 2020.

Con esta cifra, el país totalizó ventas externas por US$41.224 millones durante todo el año anterior, lo que significó un incremento de 4,4% frente a los niveles de prepandemia, evidenciados en 2019, y de 32,7% si se hace la comparación frente a 2020.

El reporte de la entidad estadística reveló que el sector que más apalancó el resultado fue la exportación de combustibles y productos derivados de las industrias extractivas.

En este rubro se evidenciaron exportaciones anuales equivalente a US$19.685 millones, lo que es igual a una variación positiva de 47,9% frente a la cifra evidenciada para este subsector a lo largo de 2020. Además, también resalta la cifra de ventas externas derivada del sector de productos agropecuarios, alimentos y bebidas.

Luis Guillermo Acosta, director ejecutivo de Acipet, explicó que el aporte creciente a las exportaciones por parte de las ventas de combustibles se debe a que Colombia terminó el año con una buena, aunque no la ideal, tasa de producción de hidrocarburos con 735.457 barriles diarios, además de una la alta cotización del crudo de referencia Brent, el cual cerró el año anterior en US$77,24.

“Este comportamiento también se atribuye al crecimiento en las ventas externas de petróleo, productos derivados del petróleo y productos conexos (52,8 %), que contribuyeron con 34,6 puntos porcentuales”, afirmó el directivo gremial.

Y es que, según los datos de Campetrol, las exportaciones de petróleo y sus derivados sumaron US$1.273 millones durante el último trimestre de 2021.

“Luego de la caída experimentada en agosto se observó una nueva tendencia al alza en las exportaciones de crudo y derivados, la cual se ha mantenido desde septiembre, explicado por el buen panorama de precios”, argumentó la Cámara.

LOS CONTRASTES

Luis Guillermo AcostaDirector ejecutivo de Acipet

“El crecimiento de las exportaciones de combustibles y productos derivados de industrias extractivas es debido a la tasa de producción de hidrocarburos, que cerró 2021 con 735.457 barriles diarios”

Flavia Santoro Presidenta de ProColombia

“El mundo aumentó de manera considerable sus pedidos a Colombia, esto dejó buenos resultados en agroalimentos, moda, químicos y servicios basados en el conocimiento y la metalmecánica”

Este panorama está en línea con el crecimiento de 96,2% en ventas de combustibles al exterior, de acuerdo con el Dane.

Así, pese a los problemas logísticos en la cadena de abastecimiento de hidrocarburos, Nelson Castañeda, presidente de Campetrol, apuntó que “en el año se evidenciaron los resultados de las empresas que aplicaron optimizaciones en pandemia”.

Por su parte, la presidenta de ProColombia, Flavia Santoro, dejó en claro que el consolidado de exportaciones da prueba de la reactivación económica, esto a raíz de que la industria mundial incrementó considerablemente los pedidos a Colombia en sectores económicos como el químico y la moda.

No obstante, las exportaciones de productos agrícolas también dieron un gran impulso al aumento. Así lo afirmó la ministra de Industria y Turismo, María Ximena Lombana, quien agregó que este sector tuvo un crecimiento de 28,7% con ventas por US$8.938,9 millones.

Estados Unidos y Panamá son los principales destinos de exportación

El reporte de exportaciones según países de destino, evidenció que Estados Unidos y Panamá son los de mayor participación en el total de ventas externas, con 22,7% y 10% del monto total, respectivamente. Le siguieron en su orden las participaciones de China, Brasil, Turquía, Países Bajos y España.

Asimismo, en diciembre de 2021, el crecimiento en las ventas a Panamá y Turquía aportaron 14,4 puntos porcentuales a la variación total (44,7%). En contraste, las ventas externas a China contribuyeron con 2,1 puntos negativos.

Las exportaciones totalizaron US$41.224 millones en 2021 con crecimiento de 32,7% (larepublica.co)

Este año estimamos al menos dos nuevas compañías de rango unicornio en el país

 Francisco Noguera, presidente de Innpulsa, aseguró que el ecosistema emprendedor en Colombia está en su mejor momento

Diego Andrés Stacey Salazar

La agencia Innpulsa dio a conocer un listado de 200 startups colombianas que tienen el potencial de convertirse en los próximos unicornios del país, es decir, conseguir una valorización de US$1.000 millones, tal y como lo logró Rappi, el primer y único emprendimiento nacional que ha alcanzado ese valor de mercado.

LR conversó con Francisco Noguera, presidente de Innpulsa, sobre el ecosistema emprendedor del país y sobre el potencial de las compañías colombianas en convertirse en las próximas unicornio.

¿Cuál es el trabajo de Innpulsa con los emprendimientos?

Somos la agencia del Gobierno dedicada a promover el emprendimiento y la innovación. Hacemos programas de aceleración y ayudamos en la búsqueda de las empresas para encontrar alternativas de financiamiento.

¿Cómo escogieron a estas 200 startups?

En Innpulsa tenemos varios programas de aceleración y tenemos dos que promueven empresas que vienen en una senda de crecimiento interesante. Quisimos visibilizar a estas empresas con potencial de convertirse en unicornio.

¿Cuáles son estos programas?

Uno es el laboratorio Apps.co, el cual es un programa de aceleración digital de startups que ejecutamos con el Ministerio de las TIC. El otro programa se llama ‘Las 51 starters de Innpulsa’, el cual es un grupo de empresas que escogimos el año pasado por su potencial. Entre los dos programas suman casi 200 compañías, que han logrado avances interesantes.

¿Cómo ayudan a internacionalizar a las startups?

Crecer a estas escalas implica, en un momento dado, incursionar en otros mercados de Latinoamérica o, incluso, en otros continentes.

Muchos de los fondos de inversión internacional, que hasta hace muy poco tenían a Colombia en su ideal de inversión, ahora sí están invirtiendo activamente en empresas nacionales.

Por eso tenemos conexiones con otros ecosistemas emprendedores, para que las startups tengan una visión global.

¿Las inversiones no se vieron afectadas por la baja del grado de calificación?

Yo creo que el ánimo para invertir en emprendimientos, capital de riesgo o venture capital, solamente ha venido creciendo en Latinoamérica, especialmente en Colombia. Sobre esa coyuntura no he visto una relación con el momento que vive el entorno emprendedor.

Cada vez que hay un emprendedor con resultados positivos, eso tiene un efecto multiplicador. Esto se está convirtiendo en un proceso con buenos resultados y está aportando a la reactivación económica.

LOS CONTRASTES

Patricia SáenzSocia fundadora de EWA Capital

“Es importante que el Gobierno tenga políticas de largo plazo para ser el inversionista ‘ancla’ para los fondos de capital privado, porque así es más fácil atraer capital”.

¿Cuáles son los sectores con mayor potencial?

Colombia está viviendo un momento muy positivo en su ecosistema fintech y muchas empresas están en esa vertical. Hay también un grupo interesante en sectores de agtech, proptech y healthtech.

¿Qué buscan los fondos antes de invertir en emprendimientos nacionales?

Cada vez hay más movimientos que buscan que las empresas demuestren su compromiso con el impacto que están teniendo. Una muestra de esto es el crecimiento de los fondos de inversión, que buscan un retorno económico y un retorno ambiental o social que sea tangible.

Asimismo, hay más empresas que adoptan la figura BIC (Beneficio e Interés Colectivo), por lo que se posicionan mejor ante los inversionistas. También es importante tener criterios ASG (ambientales, sociales y de gobernanza).

¿Qué tan importante es la tecnología para las startups?

Es innegable que la tecnología está teniendo un impacto en todos los sectores de la economía. No hay un sector que esté distante a estos efectos. Los sectores se acercan cada vez más a la tecnología y no hay razones para que los emprendimientos no se aproximen a ella, incluso los que hacen parte de sectores más tradicionales, como el comercio. Esta es una invitación a que haya una oportunidad de transitar el camino de transformación digital.

¿Cuántos unicornios colombianos estima que veremos este año?

Yo creo que este año podremos ver, al menos, dos empresas colombianas más sumándose a la categoría de unicornio, que cuenten con una valorización de US$1.000 millones. Considero que estoy siendo conservador, pero esto lo estimo con base en lo que hemos visto de atracción de capital y expansión regional.

"Este año estimamos al menos dos nuevas compañías de rango unicornio en el país" (larepublica.co)

India lanzará rupia 'digital' y gravará el lucro de las criptomonedas

 El país asiático se convirtió en la última economía emergente en controlar el sector de las criptomonedas.

Rupia, moneda de la India

India lanzará una "rupia digital" con respaldo estatal e impondrá un gravamen de 30% sobre el lucro de las monedas virtuales, anunció el martes el gobierno. El plan es un golpe a uno de los mercados de criptomonedas de más rápido crecimiento, que ha estado sin regulación pese al explosivo surgimiento de plataformas locales de comercialización.

Con las nuevas medidas, India se convirtió en la última economía emergente en controlar el sector, luego de que China prohibió en septiembre todas las transacciones en criptomonedas.

"Ha habido un incremento fenomenal en las transacciones en bienes virtuales digitales", declaró la ministra de Finanzas, Nirmala Sitharaman, al presentar al parlamento el presupuesto público. Agregó que ese crecimiento requiere de un marco tributario adecuado.

Las ganancias de las operaciones en criptomonedas y otros bienes digitales tendrán un impuesto de 30%, mientras que las pérdidas no podrán ser compensadas con otros ingresos.

Sitharaman anunció también que el banco central lanzará una "rupia digital" basada en tecnología blockchain para finales de marzo de 2023. "La introducción de la moneda digital del banco central dará un fuerte impulso a la economía digital. La moneda digital también llevará a un sistema más eficiente y barato de manejo monetario", agregó la ministra.

Las criptomonedas han estado bajo la mira de los reguladores indios desde su entrada al mercado local hace casi una década, con un aumento en las transacciones fraudulentas que llevaron a una veda del banco central en 2018.

La Corte Suprema de India levantó la veda dos años después y desde entonces el mercado se disparó, con un crecimiento de casi 650% en los 12 meses a junio de 2021, según una investigación de la empresa Chainalysis.

El primer ministro Narendra Modi advirtió el año pasado que el bitcóin es un riesgo para las generaciones jóvenes. Su gobierno posteriormente planteó prohibir "todas las criptomonedas privadas", pero al final desistió.

(10) India lanzará rupia 'digital' y gravará el lucro de las criptomonedas | Internacional | Portafolio

Conozca los trámites y costos para crear una empresa ante una cámara de comercio

 

Los trámites varían si se es persona natural o jurídica y los pasos iniciales, como el Registro Mercantil, se hacen ante una cámara de comercio

Si está pensando en constituir una empresa e iniciarse en el mundo del comercio de bienes y servicios, es importante que tenga en cuenta los requisitos para ello. Primero, es importante establecer que la constitución de una empresa puede darse como persona natural o jurídica (sociedad) y dependiendo del fin podrán variar los trámites y requisitos.

Para la creación de una empresa, según la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB), se debe contar con la mayoría de edad; en caso de tener entre 14 y 18 años, podrá hacerlo pero con la autorización de sus representantes legales, con el fin de “ocuparse de actividades mercantiles en nombre o por cuenta de otras personas y bajo la dirección y responsabilidad de estas”.

Para las personas jurídicas debe haber una formalización según las normas que rigen los diferentes tipos societarios. Según Diego Márquez, socio de Del Hierro Abogados, lo anterior se da a través de los estatutos. “Allí se establecen las reglas que regirán a la sociedad en temas como votos y la resolución de problemas”, dijo.

Asimismo, se debe elegir un nombre para personas jurídicas y/o establecimientos de comercio, sucursales o agencias, razón por la que no deben ser nombre homónimos de otras empresas registradas. Un representante legal también será requerido.

Trámites

Márquez aseguró que las personas naturales deben iniciar con la creación de empresa en la Cámara de Comercio a través del Registro Mercantil. “Entre la información solicitada estará a qué se va a dedicar, dirección, correo electrónico y demás información básica. Hay que matricular el establecimiento de comercio y le solicitarán un estimado de los activos”, anotó. La CCB, a su vez, adicionó que para el Registro Mercantil es necesario tener diligenciado y firmado el Registro Único Empresarial y Social (Rues).

Para las personas jurídicas también rige la presentación del Rues, pero firmado por el representante legal. Los constituyentes y representantes de la sociedad, además, deben presentar sus documentos de identidad y de constitución (estatutos de la sociedad).

Un punto importante es el Registro Único Tributario de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (Dian), el cual también debe ser tramitado por las sociedades.

“Desde lo tributario hay que tener claro que, como esa empresa operará en un municipio, tiene que inscribirse en la administración tributaria de esa región. En Bogotá se llama el Registro de Información Tributaria (RIT) y esos trámites son necesarios para nacer y sacar la autorización de facturación”, explicó el abogado Márquez. Se debe tener en cuenta que esta es la fase inicial para la creación de una empresa, pero, según la actividad mercantil que se vaya a desarrollar, pueden exigirse permisos adicionales que deberán ser gestionados en las entidades que corresponda.

De esta manera, dependerá del sector de comercialización si es necesaria la tramitación de más requisitos. En el agro, por ejemplo, se requiere una serie de autorizaciones del Instituto Colombiano Agropecuario (ICA).

“Para que una sociedad nazca en etapa preoperativa son necesarios los trámites del Registro Mercantil, establecimiento de comercio y cuidado de marcas”, dijo Márquez. Sobre los tiempos para estos trámites, se estima que las personas naturales pueden legalizar su empresa en 24 horas, pues se trata de un proceso casi automático.

“En cuanto a tiempos, el proceso está muy estandarizado. Si todo el trámite está bien hecho, en 36 horas se tiene el certificado de nacimiento de la sociedad, el cual es rápido e incluye el RUT. El tema marcario toma más tiempo, pues se puede demorar entre seis meses y un año; el tema de facturación se hace con una cita, que puede demorarse entre seis y 10 días. Pero, si todo sale muy bien, podría tenerse en cinco días una sociedad lista para funcionar en su etapa preoperativa”, dijo Márquez.

Costos de los trámites

La CCB ofreció un estimado de cuánto dinero podría necesitarse para formalizar una empresa. Para las personas naturales y jurídicas, los derechos de matrícula cuestan $38.000 para capitales de hasta $239 millones y $114.000 para capitales superiores; por otro lado, el formulario Rues tendría un costo de $6.500.

Para un establecimiento de comercio, los derechos de matrícula varían: $48.000 para capitales de hasta $2,7 millones, $103.000 para capitales de hasta $15 millones y $154.000 para montos superiores.

En el caso de las personas jurídicas existen gastos adicionales, como el pago del impuesto de registro, que será de 0,6% sobre el valor del capital suscrito para Pyme y de 0,7% para grandes empresas. Con relación a los derechos de inscripción, el documento de constitución cuesta $48.000. El formulario Rues, también necesario para constituir sociedades, tiene le mismo precio en todos los casos.

Conozca los trámites y costos para crear una empresa ante una cámara de comercio (asuntoslegales.com.co)

Dian realizará fiscalización en operaciones con criptomonedas

 La entidad busca 'poner en cintura' a quienes hayan evadido el Impuesto Sobre la Renta por los ingresos obtenidos en estas negociaciones.

La Dian anunció este viernes que ha dado inicio a acciones de fiscalización a los contribuyentes que realicen operaciones con criptomonedas en el país.

Según la entidad, estas acciones buscan establecer un control tributario a los contribuyentes que han omitido o no han registrado el Impuesto Sobre la Renta y Complementarios por los ingresos obtenidos por operaciones con criptomonedas.

Las labores adelantadas por la Dian respecto de estas operaciones, hacen parte de los mecanismos para la lucha en contra la evasión fiscal y de otros mecanismos legales de lucha y control en contra del lavado de activos y financiamiento del terrorismo.

En este ámbito, el intercambio de información se hace esencial para la fiscalización de contribuyentes, dando relevancia al Convenio con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (Ocde) para la asistencia de información mutua en temas tributarios suscrito entre Colombia y Finlandia.

En el mencionado convenio, ambas autoridades cooperan con el fin de asegurar el cumplimiento de las obligaciones tributarias en operaciones con criptomonedas realizadas en el país, que facilitan el avance y la innovación en acciones de fiscalización tributaria que se ajustan a las nuevas dinámicas en las que operan los contribuyentes y, en el logro de una Colombia más honesta.

Dian realiza acciones de fiscalización en operaciones con bitcoin | Impuestos | Economía | Portafolio

La solución debe ser generar más empleo formal

 Si los desempleados no fueran más de cuatro millones y los jóvenes tuvieran acceso a más empleos formales, las cosas no se verían tan oscuras en este momento socioeconómico

Generar empleo. Es muy fácil decirlo, pero muy difícil hacerlo. Crear puestos de trabajo formales, con todas las condiciones legales de salud, vacaciones, pensiones, riesgos profesionales, cesantías y estabilidad en el tiempo es el objetivo que debe trazarse el Gobierno Nacional, pero para poder lograrlo debe trabajar con el sector productivo que es el mayor empleador en las economías de libre mercado. La ruptura se da cuando el Ejecutivo no tiene puntos de encuentro o de diálogo con los empresarios, los emprendedores, el sistema financiero y las universidades; cuando esas comunidades no hablan entre sí, ni comparten objetivos y el mismo lenguaje ni se desarrolla un clima de oportunidades para todos, las cosas se complican. Problema que crece cuando prolifera y prospera la animadversión o malquerencia por las empresas, por hacer empresa, por emprender y se esparce entre los jóvenes la nociva idea de que son los subsidios gubernamentales los que solucionan la ocupación de las personas.

Hay una población económicamente activa cercana a los 24 millones de personas, es decir todas las personas en capacidad de trabajar, de los cuales hay casi cuatro millones que están buscando trabajo, un elevado 15% de desempleo. Cuando se mira a los jóvenes las cosas son peores, 1,6 millones entre los 14 y 28 sin trabajo y muchos sin formación para el trabajo. El drama de las mujeres jóvenes es mucho más dramático, su tasa de desocupación supera 30%, incluso la tendencia de la inactivación crece sin remedio como una enfermedad social que avanza, decisión personal que condena a las nuevas generaciones a la pobreza y el subdesarrollo crónico. Cuando una sociedad no tiene la expectativa de ocuparse, conseguir una labor remunerada para progresar en su bienestar, toda la sociedad está condenada al fracaso y a tener que vivir del Estado.

Ahora que se avecinan elecciones para el Congreso y la Presidencia, el asunto de debate más importante debe ser la oferta de trabajos formales como una meta nacional. Debe lanzarse una gran campaña nacional por empleos formales que comprometa a los sectores público y privado, vincule a las universidades y se cree una hoja de ruta para la próxima década. La meta mega es que Colombia llegue a 2030 con pleno empleo y para lograrlo se deben comprometer los programas políticos, los empresarios y el Gobierno. Obvio, no puede haber pleno empleo sin un crecimiento económico por encima de 5% de manera constate, y el crecimiento sólo se garantiza con seguridad jurídica, tributaria, orden público y en libre competencia en un mercado dinámico que premie a los innovadores, emprendedores jóvenes y estimule empresarios tradicionales. Un niño solo tiene futuro si sus padres tienen un trabajo formal, estable que le resuelva sus necesidades básicas insatisfechas.

El hilo de las marchas y las protestas en todos los rincones de Colombia tiene que ver con el desempleo, que valga la justificación, se disparó en la pandemia. Bajar el desempleo a tasas de un dígito costará un par de años, pero si hay compromiso de todos, empresas, universidades y el Gobierno, el gran error que se puede cometer en este momento es creer que con subsidios se solucionan las necesidades de las personas; eso solo pasa en países del primer que tienen buscan bienestar, pero no la competitividad.

La solución debe ser generar más empleo formal (larepublica.co)

Incentivos tributarios para empresas que generan valor

 

Desde TEAM Ingeniería de Conocimiento hemos trabajado en la promoción de los instrumentos de fomento y particularmente, la opción de que tien en las empresas de descontar de su impuesto de renta hasta el 25% de la inversión realizada en I+D+I, y además, llevar al gasto para deducir las inversiones realizadas en proyectos que sean calificados por el Ministerio de Ciencias (antes COLCIENCIAS) para ese fin.

También hemos trabajado en la promoción de otros instrumentos como los incentivos vinculados a inversiones en proyectos con impacto ambiental positivo, Energías Alternativas y Fuentes no Convencionales de Energía.

Hemos explorado también que estos incentivos le son aplicables a organizaciones como las Cooperativas que anteriormente no tenían acceso a los mismos (vea aquí el artículo) y como este instrumento le sirve de forma especial a las PYMES que tienen la opción de acceder como beneficio hasta un 50% de las inversiones que realicen (ver nota del blog).

Sabemos que el tema sigue siendo un poco complicado de entender, y que muchas empresas aún no tienen una noción de estos beneficios, y por ello seguimos generando contenidos que contribuyan a que los empresarios tengan una mejor comprensión de este y otros temas tan importantes para fortalecer su capacidad competitiva, como lo es la implementación de Sistemas de Gestión de Innovación, y el trabajo en red.

VEA EN NUESTRO CANAL YOUTUBE UNA CONFERENCIA COMPLETA SOBRE ESTE TEMA

Descarga libre - Incentivos tributarios para empresas que generan valor - Blog - OPEN Innovación Abierta (innovacionabierta.com.co)

Establecen un plazo máximo para atender quejas de acoso laboral por parte de los comités de convivencia

 

Por orden de la Función Pública, los comités laborales deberá recibir y dar celeridad a trámites de quejas sobre el acoso laboral

El Departamento Administrativo de la Función Pública afirmó por medio de un concepto jurídico que los comités laborales de convivencia deben reunirse cada tres meses para dar parte sobre las quejas de acoso laboral de los empleados.

El anuncio se dio luego de que un servidor público pidiera un estimado sobre el tiempo de resolución del comité de su entidad sobre una denuncia por acoso laboral.

Según Función Pública “el comité es una instancia al interior de la entidad que está llamada a actuar como tercero neutral en la construcción de un acuerdo por parte de las partes implicadas, para lograr armonía entre las personas que conviven en el ambiente laboral. Ordinariamente, las reuniones del comité se realizarán cada tres meses donde se dará trámite a las quejas presentadas”.

Entre las funciones que atañen al comité laboral están la de recibir y dar celeridad al trámite de las quejas relacionadas con acoso laboral. Deberán también examinar de manera confidencial los casos presentados y escuchar a las dos partes relacionadas con el caso. Tras una evaluación de la situación, tendrá que formular un plan de mejora entre las partes y hacer un seguimiento de los compromisos producto del trato de los implicados.

Otra de las funciones del comité es presentar a la alta dirección de la entidad los resultados y recomendaciones desarrolladas para prevenir escenarios de acoso laboral, lo cual hará que las medidas preventivas sean cumplidas a cabalidad.

Finalmente, el comité, según las indicaciones de Función Pública, debe hacer seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones y elaborar informes trimestrales sobre la gestión. “Todas estas funciones deben ser debidamente supervisadas y cumplidas a través de la presidencia del comité de convivencia laboral”, afirma el comunicado de la entidad.

Establecen plazo máximo para atender quejas de acoso laboral por parte de los comités (asuntoslegales.com.co)

Empresas de servicios temporales: ¿qué tipos de contrato de trabajo pueden utilizar?

 

Las empresas de servicios temporales tienen como función enviar trabajadores en misión a empresas usuarias para el desarrollo de labores transitorias.

Estos trabajadores pueden ser contratados bajo distintos tipos de contratos.

A continuación, te daremos a conocer cuáles son y cómo se caracterizan.

Las empresas de servicios temporales –EST– son aquellas que contratan la prestación de servicios con terceros beneficiarios, denominados empresas usuarias, para la colaboración temporal en el desarrollo de determinadas actividades mediante el envío de trabajadores en misión.

Tipos de contratos de trabajo

En la legislación laboral existen diferentes tipos de contrato de trabajo, los cuales se diferencian, principalmente, por el término en que son pactados:

A término fijo: este contrato comprende una fecha de inicio y finalización. Puede ser pactado por un término inferior a un (1) año, por un (1) año y máximo a tres (3) años.

A término indefinido: en este contrato no se define una fecha de finalización.

Por obra o labor determinada: en este tipo de contrato el empleador contrata a un trabajador para desarrollar una actividad determinada.

Trabajo ocasional, accidental o transitorio: este contrato no tiene una duración superior a un (1) mes.

Atendiendo a lo anterior, en lo concerniente a nuestro caso en concreto, el artículo 2.2.6.5.6 del Decreto 1072 de 2015 establece que las empresas usuarias pueden contratar los servicios de las EST cuando:

Se trate de labores ocasionales, accidentales o transitorias, las cuales, por lo general no tienen una duración mayor a un (1) mes.

Se requiera el reemplazo de personal por un período de vacaciones, licencias o incapacidades de origen común o laboral.

Por aumento en la producción, el transporte, ventas, períodos de cosechas, entre otros.

“según la clasificación de los tipos de contrato de trabajo y las labores para las que pueden ser enviados los trabajadores en misión, estos se pueden vincular mediante contratos a término fijo u ocasional, accidental o transitorio”

Tenemos entonces como primera medida que, según la clasificación de los tipos de contrato de trabajo y las labores para las que pueden ser enviados los trabajadores en misión, estos se pueden vincular mediante contratos a término fijo u ocasional, accidental o transitorio.

Respecto a este tema, el Ministerio del Trabajo, mediante el Concepto 6863 de 2021, precisó, lo siguiente:

(…) se tiene que el objeto de las EST es colaborar al usuario temporalmente en el desarrollo de las actividades; temporalidad que dependerá del servicio a contratar, es decir, cuando se trate de labores ocasionales, transitorias o accidentales podrá contratarse por 30 días, prorrogables por otros dos periodos, esto es hasta 90 días, según el artículo 6 del CST. Si se trata para reemplazos en vacaciones, licencias o incapacidad, el servicio contratado durará lo que dure la novedad respectiva; y si se trata de incrementos de la producción, entre otros, la duración del servicio será de 6 meses, prorrogables hasta por 6 meses más, pues si cumplió su plazo más su prorroga, la causa originaria del servicio específico subsiste en la empresa usuaria, no se podrá prorrogar el contrato ni celebrar uno nuevo con la misma o con diferente EST para la prestación de dicho servicio.

(El subrayado es nuestro).

Dado lo anterior, tenemos que las empresas de servicios temporales pueden celebrar contratos de trabajo ocasional, accidental o transitorio cuando se requiera la prestación de servicios por parte de los trabajadores en labores que no conlleven más de 30 días (prorrogables hasta 90 días) o contratos a término fijo cuando la labor a realizar supere este último término y se extienda hasta máximo seis (6) meses, prorrogables por el mismo término.

Conviene mencionar que también podría utilizarse el contrato por obra o labor cuando se establezca de manera especifica la labor a cumplir por parte del trabajador, es decir, por ejemplo, que deba cosechar determinadas frutas, caso en el cual no se le podría exigir que cumpla ninguna otra actividad. Cuando se trate de la ejecución de obras debe tenerse en cuenta el tiempo que puede tardar su consecución debido a que este contrato no puede exceder a un (1) año.

Dado lo dicho, tenemos a su vez que las EST no podrían celebrar contratos a término indefinido con los trabajadores enviados en misión, debido a que iría en contra de la naturaleza de la prestación de servicios de manera temporal. Resulta conveniente mencionar que tampoco podrían utilizarse, para este tipo de trabajadores, contratos de prestación de servicios.

Contratos de trabajo en una empresa de servicios temporales | Actualícese (actualicese.com)

Menor aporte de pensionados a salud sería de $466.868 millones

 La reducción de la cotización a 4% para quienes reciben un mínimo, sería el costo fiscal que la Adres deberá compensar en el presupuesto, según Anif.

La cotización de este grupo de pensionados se reduciría a la mitad, al pasar de $934.336 millones a $467.168 millones.

Además del ajuste de la mesada pensional de 10,07% que percibirán 1,18 millones de adultos mayores en el país que devengan un salario mínimo, esta población, que representa el 61,9% del total de los pensionados también notará una reducción en su cotización mensual en salud del 4%.

Así quedó estipulado gracias a la Ley 2010 de 2019, una reforma tributaria también conocida como Ley de crecimiento económico, y esta también ha sido una de las peticiones de los sindicatos y pensionados en la mesa de concertación del salario mínimo.

En días pasados, el ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera Báez, explicó que seis de cada 10 pensionados se beneficiarán con las medidas, y aunque para estos representa un alivio en sus bolsillos, la medida también podría tener un costo fiscal importante.

Un análisis elaborado por el centro de estudios económicos Anif evidenció que, “la cotización para este grupo de pensionados se reduciría a la mitad, al pasar de $934.336 millones a $467.168 millones”, lo que equivale a que la Administradora de los Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud (Adres) dejaría de percibir $466.868 millones por concepto de las cotizaciones de este grupo de pensionados.

Además, de acuerdo con el comentario de Anif, estos recursos tendrían que compensarse “con los aportes del Presupuesto General de la Nación (PGN) para asegurar el cierre financiero del Sistema General de Seguridad Social en Salud”.

Para dicho análisis, el centro de investigaciones económicas actualizó el incremento de las pensiones, para 2022, y así estimó el costo de la cotización al régimen contributivo en salud, y calculó el impacto fiscal anual que podría traer la medida de ajuste a la cotización en salud de los pensionados.

Una visión similar a la de Anif en este tema la tiene también el investigador de Fedesarrollo David Forero, quien aseguró que si se tiene el cuenta la proporción de los pensionados para los que aplica esta reducción, “tiene un impacto fuerte”.

De acuerdo con el experto, “hay un problema con el sistema de salud, y es que es deficitario, estas medidas, si bien benefician a los pensionados de bajos ingresos también pueden afectar al sistema de salud. Teniendo en cuenta, además, que las personas mayores demandan más servicios de salud. Un salario mínimo también es poco en términos de ingresos, por lo que tiene un impacto importante no tanto por el valor de la persona, sino por la cantidad de pensionados”, dijo.

El investigador señaló también que, como está acotada a los pensionados de solo un salario mínimo, esta política no es tan regresiva, pero extenderla a otros niveles de ingresos sí podría tener un impacto mayor.

RADIOGRAFÍA PENSIONAL

Por ahora solo los pensionados que devengan el equivalente a un mínimo tendrán un aporte en salud de 4%. En el caso de quienes reciben una mesada pensional entre 1 y 2 SMMLV, es decir, entre $1 y $2 millones, el aporte está en 10%, y para quienes perciben más de 2 SMMLV es 12%.

Sin embargo, en la Mesa de Concertación hay dos propuestas que siguen pendientes de discusión: una reducción de 10% a 8% de la cotización a salud por parte de los pensionados que tienen una mesada entre 1 y 2 salarios, o que se iguale al 4% la cotización de todos los pensionados.

De acuerdo con cifras del Ministerio de Trabajo, en Colombia hay en total 1,9 millones de pensionados dentro del régimen de prima media (RPM), pero si se revisa la distribución de las mesadas, la mayoría se ubica por debajo de cuatro salarios mínimos.

Así es como, además del 61,9% que recibe un mínimo, hay 329.906 pensionados que devengan entre 1 y 2 salarios mínimos, el 17% del total, y 296.123 reciben entre 2 y cuatro salarios, lo que representa el 15,6%.

En contraste, solo 5% de los pensionados está por encima de los 4 salarios mínimos, es decir, $4 millones para el año 2022. Allí, solo 74.064 personas perciben una mesada pensional entre los 4 y los 10 SMMLV, 15.469 pensionados, el 0,81% del total, se ubican entre los 10 y los 20 salarios mínimos, y apenas 8.330 tienen una pensión mayor a 20 salarios.

Además, las cifras de Mintrabajo indican también que entre los pensionados que no reportan rango salarial se tiene que hay 238.921 pensionados dentro del régimen de ahorro individual (Rais), 220.494 del magisterio, 78.017 pensionados por medio de la caja de retiro de las Fuerzas Militares, y 86.567 de las entidades de orden territorial.

“Si se mira desde una perspectiva de equidad, quienes están pensionados son apenas una cuarta parte de los adultos mayores tiene cobertura pensional. Eso ya es una minoría”, indicó también Forero.

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Qué hacer cuando recibe en un cajero un billete falso o deteriorado?

 Cada entidad bancaria maneja un tiempo límite y otras especificaciones para presentar estas reclamaciones.

Si alguna vez recibe billetes falsos o en mal estado en un cajero automático, su entidad bancaria deberá responder por esto.

Este es el procedimiento que debe seguir (divulgado por Asobancaria y Superfinanciera):

Acercarse a alguna sucursal u oficina de su banco para hacer el reclamo.

Diligenciar un formato con los datos del cajero en el que se realizó el retiro, la denominación y la serie de los billetes.

Adjuntar el comprobante del retiro.

El banco procederá a verificar si el billete es falso y, de ser así, se abonará a su cuenta el valor que corresponda. Este procedimiento aplica para billetes falsos o en muy mal estado.

Tenga en cuenta que cada entidad bancaria maneja un tiempo límite y otras especificaciones para presentar estas reclamaciones.

¿Qué hacer cuando recibe en un cajero un billete falso o deteriorado? | Mis finanzas | Portafolio

Facturación Electrónica en Latam, la región que lidera su implementación

 

¿Porqué cada vez más países incorporan la facturación electrónica? Aquí compartimos los beneficios y cómo adecuarse a la norma de forma exitosa.

La facturación electrónica es una herramienta que, además de contribuir a la transformación digital de las administraciones tributarias, ayuda a combatir la evasión fiscal y brindar mayor transparencia. Latinoamérica lidera la implementación a nivel mundial, ya que casi el 70% de los países la han incorporado.

En este artículo te contamos por qué adherirse al sistema de facturación electrónica y cómo adaptarse a la norma de manera efectiva sin correr riesgos de sanciones por incumplimiento.

¿Por qué cada vez más países apuestan a la Facturación Electrónica?

La Facturación Electrónica (FE) comenzó a implementarse en la década del 90. Los objetivos de esta acción son controlar la evasión fiscal, lograr una transparencia tributaria y desarrollar la transformación digital de las administraciones tributarias. Esta idea original se fue extendiendo de forma progresiva a otras áreas como control de tránsito de mercaderías, nóminas salariales o nuevos servicios.

Pero la facturación electrónica no solo ha mejorado la recaudación de las administraciones tributarias. También ha beneficiado a los contribuyentes haciendo más fácil, eficiente y accesible su contabilidad.

Si nos remitimos a la situación de América Latina, en 2003, Chile fue el primer país en poner en marcha esta herramienta. Hoy la región es líder mundial en la implementación de FE, ya que el 70% de las administraciones tributarias la han puesto o están en proceso de ponerla en marcha.

Fuente: Billentis Market Report 2018

Debido a que a nivel mundial no existen dos sistemas de facturación electrónica iguales, las soluciones de FE, como Coldview Factura Electrónica, deben adecuarse a las exigencias específicas de cada país. Para dar respuesta a esto la comunidad internacional planea a futuro crear una única plataforma que permita cruzar información y, de este modo, combatir la evasión fiscal. Incluso se baraja desarrollar una factura electrónica internacional para conocer de donde provienen las rentas de los contribuyentes. Un proyecto que, de llevarse a cabo, traerá beneficios a las naciones de todo el mundo.

Facturación Electrónica en Latinoamérica y su implementación en la región

En las dos últimas décadas más de 15 países de América Latina implementaron la factura electrónica como estrategia para combatir el fraude y facilitar el cumplimiento tributario.

A continuación te contamos algunos datos interesantes sobre la aplicación en la región.

En 2003, Chile fue el pionero en utilizar esta tecnología. Sin embargo, recién a partir de 2014 la convirtió en obligatoria.

En 2007, Argentina fue el primer país en Latam en hacerla obligatoria. En 2021, continuó con su implementación masiva de la exigencia de emisión de la FE y las notas de crédito y/o débito.

A mediados de 2020, Colombia la implementó previendo una adhesión de 350.000 contribuyentes. Según datos de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), a finales de diciembre de ese año, la cantidad de facturadores electrónicos colombianos ascendía a 410.000.

En 2020, Ecuador continuó ampliando el número de contribuyentes obligados a emitir la FE. Debido al crecimiento del comercio por internet durante la pandemia, el volumen de emisores electrónicos se incrementó mucho más de lo normal.

México cuenta con uno de los sistemas de factura electrónica más sofisticados de Latinoamérica. En 2011, estableció el Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI). Un procedimiento basado en la validación a través de un Proveedor Autorizado de Certificación, también conocido como PAC.

Uruguay en 2020 alcanzó la implementación masiva y gradual de la factura electrónica o Comprobante Fiscal Electrónico (CFE) que comenzó en 2016. En el último año, la Dirección General Impositiva (DGI) extendió la transformación digital al resto de comprobantes, impuestos y documentos empresariales.

Con la irrupción del Covid-19 Paraguay retrasó el proceso de obligatoriedad. Pero, a partir de 2022, el Sistema Integrado de Facturación Electrónica Nacional (SIFEN) será obligatorio para las empresas contempladas en la Resolución General nº 95/2021.

Facturación Electrónica y Carta Porte: la importancia del control en el traslado de mercancías

Como mencionamos, los gobiernos latinoamericanos vieron el potencial que tiene la Facturación Electrónica para el control del tránsito de mercancías.

Así es como cada vez más países exigen la Carta Porte en el transporte de mercadería. La Carta Porte es un instrumento jurídico de carácter declarativo, donde están todos los detalles relativos al traslado de mercancías en un territorio nacional o internacional. Este documento nace como complemento de la factura electrónica, ya que brinda información más completa y en tiempo real sobre los productos que se trasladan.

Por ejemplo, en Brasil, desde 2014 la administración tributaria exige el MDF-e (o Manifesto Eletrônico de Documentos Fiscais). Se trata de un sistema tan sofisticado que en la mayoría de los casos no es necesario detener los camiones para verificar la existencia del documento.

El caso más reciente es el de México, donde la administración tributaria (SAT) requiere el CFDI con el Complemento de Carta Porte para trasladar mercadería por carretera, ferrocarril, vía aérea o fluvial. El gobierno mexicano vio en este instrumento un recurso valioso para combatir el flagelo del contrabando. Ya que, según el Servicio de Administración Tributaria (SAT), alrededor del 60 por ciento de los bienes que se trasladan vía terrestre en México es ilegal.

El complemento Carta Porte será obligatorio a partir del 1° de enero de 2022. Como se trata de uno de los sistemas más sofisticados de la región, los contribuyentes mexicanos se enfrentan al enorme desafío de cumplir con la norma. Porque para adecuarse se requiere de mucha información y para lograrlo es vital contar con una solución específica. Como, por ejemplo, Coldview Carta Porte que cuenta con un Portal de Transportistas que facilita la tarea de quienes están a cargo del traslado y evita que la compañía se exponga a sanciones por incumplimiento.

5 Beneficios de la Facturación Electrónica para las empresas

Ahora bien, ¿qué beneficios reporta a las organizaciones contar con un software de facturación electrónica?

Como mencionamos al inicio de este artículo, el desafío es encontrar un proveedor que brinde una solución adecuada a las normas y estándares exigidos por las autoridades locales. Ni hablar si se trata de una empresa que opera en distintos países de Latam, ya que cada administración posee requerimientos particulares.

Por ello creamos la solución Coldview Facturación Electrónica que ofrece a las organizaciones ventajas como:

Seguridad de la información Ya que protege comprobantes con altos estándares de seguridad y cifrado. A la vez que garantiza que la información almacenada es inalterable y cuenta con plazos de resguardo según la normativa aplicable.

Validación en línea Brinda soporte para la validación en línea de comprobantes recibidos contra la autoridad fiscal.

Adaptabilidad Una solución que se adapte a la normativa fiscal del territorio de aplicación. Siguiendo las reglas y controles específicos para la emisión, la recepción y la validación de comprobantes. Por ejemplo, en México somos Proveedor Autorizado de Certificación (PAC).

Reducción de costos operativos No solo al eliminar el uso de papel para la impresión de facturas, sino al suprimir los gastos asociados a esta acción (por ejemplo, equipamiento, mantenimiento e insumos, etc.).

Interoperabilidad ¿Debo cambiar los otros sistemas existentes? La respuesta es no. Ya que Coldview Facturación Electrónica posee soporte para integración con portales y softwares de facturación que se encuentran operando. Incluso pone a disposición comprobantes de manera omnicanal, mejorando la experiencia del cliente. A la vez que cuenta con soporte nativo de Coldview para la integración con los ERP y CRM más utilizados.

En conclusión,

Es posible cumplir con la normativa y obtener múltiples beneficios para la organización. Tan solo se trata de contar con una solución que además de adaptarse a las normativas del o los países en los que operas si no también a las características de tu organización.

Sabemos cómo acompañarte en este proceso. Escríbenos y te contaremos.

Fuente:

Alberto Barreix, Raul Zambrano, editores. (2018). Factura electrónica en América Latina. Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y Centro Interamericano de Administraciones Tributarias (CIAT). URL

Facturación Electrónica en Latam, la región que lidera su implementación (coldview.com)

Los domiciliarios de plataformas en España serán trabajadores formales

 Nueva norma del gobierno español convierte en asalariados a los repartidores.

Los domiciliarios se han visto congestionados debido a la exponencial demanda.

Un cambio legal aprobado este martes por el Gobierno español convierte en asalariados a los repartidores que trabajan para plataformas digitales, aunque una parte de ellos, muchos inmigrantes, prefieren seguir siendo autónomos.

Estas plataformas, en España principalmente Deliveroo, Glovo o Ubereats, tienen a partir de ahora tres meses para adaptar a este cambio a miles de trabajadores, entre 20.000 y 30.000 según distantes fuentes puesto que no siempre facilitan sus datos.

"Por primera vez el mundo está mirando a España por esta regulación", subrayó la ministra española de Trabajo, Yolanda Díaz, quien en rueda de prensa en Madrid señaló que esta norma "va a cambiar el signo de los tiempos".

El Gobierno español considera un "importantísimo avance" en los derechos laborales la nueva regulación, que fue acordada en marzo pasado con los principales sindicatos y patronales del país. La norma busca regularizar salarios, horarios, cotizaciones, sindicación y protección social, entre otras condiciones de trabajo de los conocidos como "riders".

Para ello, detalla los derechos de información y consulta de la representación de los trabajadores en el entorno laboral digitalizado, que deberán ser informados por la empresa de "lo que esconde el algoritmo" o sistemas de inteligencia artificial que afectan a la toma de decisiones que pueden incidir en las condiciones de trabajo, incluida la elaboración de perfiles.

"No queremos jefes que nos griten ni dispositivos móviles que nos penalicen", advirtió la ministra, al apuntar que "los cambios tecnológicos son imparables y no les tenemos ningún miedo". Díaz recalcó que "las implicaciones laborales de los algoritmos están por construir y van a condicionar el futuro de miles de trabajadores".

El cambio es rechazado por parte de los trabajadores, que prefiere seguir en lo que en España se denomina autónomo, sin dependencia laboral de la empresa, para poder trabajar más horas y para varias plataformas en busca de más ingresos en vez de tener un sueldo fijo.

Este es el caso de muchos extranjeros, especialmente venezolanos emigrados a España. Este colectivo se manifestó durante esta jornada en ciudades españolas como Madrid y Barcelona en rechazo de la nueva regulación. El reparto a domicilio creció durante la pandemia, en especial en servicios como la entrega de comida al verse obligada a cerrar al público la hostelería.

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