En agosto se recuperaron 1,7 millones de empleos perdidos

 En ese mes, la tasa de desempleo fue de 16,8%. Hay optimismo, pero preocupan las grandes ciudades, informales y las mujeres.

Después de cinco meses con una tendencia al alza y un pico en mayo, la destrucción de trabajos por la pandemia detuvo su ritmo en agosto, con la recuperación de al menos 1,7 millones de puestos y una tasa de desempleo de 16,8% en ese mes. Y aunque los resultados son alentadores, expertos dicen que todavía quedan retos en materia de informalidad, brecha de género y desocupación urbana.

El Dane anunció que después de que se perdieran 5,3 millones de empleos en abril, esa reducción en agosto fue de 2,4 millones, y si se mira la serie desestacionalizada, que elimina los efectos de días festivos o temporadas vacacionales, por ejemplo, se ve que se recuperaron 1,3 millones de trabajos entre julio y agosto.

Para Juan Daniel Oviedo, director del Dane, la mejora del panorama del mercado laboral se explica por algunas medidas de reactivación, que se reflejaron en un leve repunte en las actividades de construcción, manufactura y agricultura.

Según un análisis de la dirección de investigaciones de Bancolombia de dichos resultados, “la recuperación habría sido liderada por el comercio y la reparación de vehículos y las actividades agropecuarias. Estos dos sectores explican casi el 50% de la mejora mensual (con ajuste estacional) de la ocupación, con aportes también importantes de la manufactura, el alojamiento y servicios de comidas, la administración pública, defensa y salud, y la recreación y servicios a los hogares como empleadores. Entre tanto, el transporte, la minería y servicios públicos, las comunicaciones y las actividades profesionales redujeron su cantidad de ocupados frente a julio”.

En ese sentido, el presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal, dijo que es preocupante el caso del comercio, restaurantes y entretenimiento, porque allí se concentra la pérdida de 870.000 empleos frente a agosto del año pasado.

Además, si se mira por ciudades, Bogotá redujo el ritmo en el que se venían perdiendo puestos de trabajo, pues en abril se destruyeron 1,2 millones empleos frente al mismo mes del año anterior; en mayo 982.000, en junio y en julio más de 1 millón en cada mes, y en agosto ese dato fue de 537.000.

Cabe resaltar que algo similar se vio en Medellín, pues en abril hubo una pérdida de 447.000 empleos, mientras que en agosto la contracción fue de apenas 184.000.

Pese a esa recuperación en las dos zonas que más aportan al PIB del país, esas dos ciudades y Cali explican la mitad del incremento del desempleo en agosto, frente al mismo mes del año pasado. “Bogotá puso 1,85 puntos porcentuales, Medellín 0,53 pps, y Cali 0,4 puntos porcentuales del aumento de 6 unidades en la tasa de desempleo”, explicó el director del Dane. “Hay que hacer esfuerzos en las ciudades y es un llamado a alcaldes que mantienen restricciones porque le hacen un daño enorme al empleo y a la economía”, dijo Cabal.

Ante los resultados más esperanzadores que se publicaron ayer y en contraste con los de julio -cuando se vio la peor tasa de desempleo nacional desde el 2001 y un golpe histórico para el caso de las mujeres-, precisamente las brechas de género, la situación de los jóvenes y una mayor desocupación de las principales ciudades salta a la vista.

Según el Dane, la brecha en la tasa de desempleo entre hombres y mujeres mejoró con respecto a julio y fue de 8,3 puntos porcentuales en agosto, frente a 10 pps del mes anterior.

En cuanto a las 13 principales ciudades del país, estas aportaron la destrucción de 1,4 millones de empleos, de los 2,4 millones que se perdieron en total. Y algo similar se ve en el incremento de la informalidad, que fue de 1,5 puntos, y una tasa de desocupación para los jóvenes de 27,9%, superior casi en 10 puntos porcentuales a la nacional.

SIN BAJAR LA GUARDIA 

Expertos y líderes gremiales destacaron ayer los resultados positivos que se vieron en el octavo mes del año. Luis Fernando Mejía, director de Fedesarrollo, manifestó que “en agosto se crearon 1,3 millones de empleos frente a julio, la cifra más alta desde que se tienen registros. Eso se explica con que este mes tuvo una importante reactivación producto de las medidas de apertura graduales. Pero todavía queda mucho camino por recorrer”.

De igual forma, María Claudia Llanes, economista de BBVA Research, llamó la atención sobre las medidas que se tomen en los próximos meses. “En adelante, a septiembre, esperamos un empleo dinámico, ya que las medidas restrictivas acabaron en agosto. Sin embargo, en este año el número de ocupados seguirá estando por debajo de los niveles anteriores a la pandemia”.

A su turno, el presidente de la Andi, Bruce Mac Master, advirtió que la caída del desempleo comparando el mes de agosto con julio no deja de ser una noticia alentadora, en el sentido de que la economía está demostrando que en la medida que se logren activar algunos sectores, estos son capaces de absorber mayores niveles de empleados y, por lo tanto, generar mayores ingresos para las familias. “Esto ratifica la importancia de un plan de salvamento y reactivación de compañías”, apuntó.

MÁS MUJERES EN OFICIOS DEL HOGAR 

Si bien la brecha de género se redujo a 8,3 pps en agosto, las diferencias persisten. Una de las revelaciones en las que hizo énfasis el director del Dane ayer es que las mujeres que están entrando en la inactividad se están dedicando a los oficios del hogar, pues del aumento de 1,6 millones de inactivos, 1,2 son aquellas que quedaron en los oficios del hogar, situación que ya se veía antes de la pandemia. El otro punto es que para las personas ocupadas, las mujeres están dedicando 28 horas semanales a tareas del hogar, y los hombres 12.

Papeles de trabajo del revisor fiscal: ¿Cómo elaborarlos?

 

Los papeles de trabajo son el conjunto de documentos que contienen la descripción de los procedimientos aplicados por el revisor fiscal, así como los resultados y conclusiones alcanzadas.

En este editorial explicamos su importancia, contenido y forma de elaboración.

A continuación, abordamos los aspectos fundamentales de la elaboración de los papeles de trabajo en los encargos de revisoría fiscal.

¿Qué son los papeles de trabajo?

Los papeles de trabajo son los documentos en los que el revisor fiscal deja constancia de la labor que realizaron durante el encargo, de los resultados obtenidos en los procedimientos y pruebas aplicados y de las conclusiones alcanzadas, las cuales sirven de base para la elaboración del dictamen o informe.

Importancia de los papeles de trabajo

La importancia de los papeles de trabajo se puede definir en los siguientes puntos:

Prueba legal de que el revisor fiscal realizó su trabajo en debida forma, con el cumplimiento de la normativa aplicable (anexo 4 del DUR 2420 de 2015 y Ley 43 de 1990).

Memoria del trabajo efectuado por el revisor fiscal, que sirve de guía para la realización de encargos de períodos posteriores.

Medio de supervisión del trabajo efectuado por los auxiliares del revisor fiscal.

Efectuar revisiones de control de calidad sobre los encargos, de conformidad con la NICC 1.

Obligación de elaborar papeles de trabajo

La obligación de elaborar papeles de trabajo se encuentra establecida en el artículo 9 de la Ley 43 de 1990, que requiere al contador público dejar constancia de las labores realizadas para emitir su juicio profesional.

La NIA 230 – Documentación de auditoría también requiere que el revisor fiscal deje evidencia que permita constatar que el encargo se planificó y ejecutó de conformidad con las NIA y los demás requerimientos legales aplicables.

Tiempo de conservación de los papeles de trabajo

El artículo 9 de la Ley 43 de 1990 señala que los papeles de trabajo deberán conservarse por un tiempo mínimo de cinco (5) años contados a partir de su fecha de elaboración.

Propiedad y reserva de los papeles de trabajo

El propietario de los papeles de trabajo es del revisor fiscal que los prepara, debido a que, como se mencionó anteriormente, dichos papeles son la prueba ante terceros de la labor que efectuó.

“los papeles de trabajo están sujetos a reserva profesional”

No obstante, se debe tener en cuenta que los papeles de trabajo están sujetos a reserva profesional; por tanto, el revisor fiscal únicamente podrá revelarlos cuando exista una disposición legal (ver artículos 214 del CCo y 63, 64 y 67 de la Ley 43 de 1990).

Tipos de papeles de trabajo

Los papeles de trabajo pueden estar constituidos por:

Documentos con información de la entidad, tales como escritura de constitución, manual de políticas contables o comunicaciones con la gerencia.

Planillas contables sobre la revisión de las cuentas, las cuales pueden elaborarse en softwares especializados de auditoría o en libros de Excel.

En ese sentido, se recomienda que para cada cliente se conserven los siguientes tipos de papeles de trabajo:

Papeles de trabajo permanentes: en estos se almacena la información del cliente que no cambia con el tiempo, tales como su historia, principales productos, normativa que le aplica y políticas y procedimientos contables.

Papeles de trabajo temporales: estos contienen la información utilizada durante el encargo, tales como estados financieros del período, correspondencia con el cliente, los procedimientos de auditoría y el informe.

Contenido de los papeles de trabajo

En la siguiente infografía se explican los asuntos que debe documentar el revisor fiscal en sus papeles de trabajo:

¿Cómo se elaboran los papeles de trabajo?

Los papeles de trabajo deben abarcar el examen de cada una de las cuentas de los estados financieros. Para ello, deberán contener:

Hojas de trabajo: contienen los saldos del ejercicio actual y anterior, los ajustes y reclasificaciones que solicite el auditor o revisor fiscal y, finalmente, las cifras finales con los saldos ajustados.

Cédulas sumarias: desagregan los rubros que componen la hoja de trabajo, y establecen referencias a las cédulas analíticas.

Cédulas analíticas: detallan los rubros de las cédulas sumarias y los procedimientos aplicados por el revisor fiscal para cada cuenta.

Cada hoja o cédula de los papeles de trabajo deberá contener referencias cruzadas a otras hojas o documentos, de forma tal que el revisor fiscal pueda navegar fácilmente por ellos.

Además, deberá contener las marcas de auditoría que indiquen el proceso que siguió el revisor fiscal para su revisión; por ejemplo:

≠ Verificado correcto.

π Verificado incorrecto.

© Conciliado.

¥ Verificado físicamente.

√ Saldo según libros.

√√ Sumado.

Ejemplo:

A continuación, mostramos un ejemplo de la elaboración de los papeles de trabajo del revisor fiscal.

Hoja de trabajo: estado de situación financiera.

Cédula sumaria: efectivo y equivalente de efectivo.

Cédula analítica: caja.

Herramienta para la elaboración de papeles de trabajo

Por último, te invitamos a conocer nuestra herramienta Papeles de trabajo de revisoría fiscal o auditoría externa 3.0, que te permitirá realizar los papeles de trabajo del proceso de auditoría externa o revisoría fiscal de manera eficiente y con el cumplimiento de las Normas Internacionales de Auditoría –NIA–.

Transformación del negocio, la apuesta de las pymes en la pandemia

 Nuevas oportunidades, transformación de procesos de producción y redefinición de los objetivos, lo que más hacen para superar la crisis.

Frente a la situación en los próximos seis meses, el 59% de las pymes del país esperan mantener igual su planta de personal, el 24% disminuirá la disminuirá y el 17% la aumentará.

Ese es uno de los resultados del estudio adelantado por la Cámara de Comercio de Bogotá, en alianza con la Unión Europea, el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, y con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo sobre sobre las estrategias y acciones que están realizando las micro, pequeñas y medianas en medio de la coyuntura por el coronavirus.

De acuerdo con el documento, que preguntó a 2.397 empresarios entre el 16 y el 20 de junio, el 89% de las empresas sobreviven y la mayoría percibe que la situación va a mejorar.

Mientras que sobre el tema del empleo, el 51,8% de los empresarios tomó medidas reduciendo las horas de trabajo; 15.9% redujo el número de trabajadores, el 12,1% hizo recortes salariales, el 11% envió a sus colaboradores a vacaciones anticipadas y el 9,3% aumentó las horas de trabajo en cargos esenciales.

Asimismo, el 77,5% dijo no haber utilizado ayudas del gobierno nacional. En ese contexto, el 52,7% de los empresarios aseguró no haber recibido ningún apoyo, mientras que el 17,5% afirmó que la ayuda llegó por redes familiares y de amigos.

En lo que tienen que ver con la transformación en tiempos de pandemia, el 76% de los empresarios ha realizado alguna acción de transformación de su negocio. De ellas, el 22% dice que trabaja en identificar nuevas oportunidades, 21% busca acudir a consumidores y clientes; 13% transformar los procesos de comercialización; 9% redefinir los objetivos del negocio.

El 28,1% de las mipymes han buscado asesoría en su mayoría para contar con protocolos de seguridad; el 15% para identificar nuevas oportunidades de negocio y 13% para mejorar su tecnología digital.

Para mejorar la comercialización el 27,7% de los encuestados aseguró estar ofreciendo productos y servicios por medios digitales y el 24,9% entregas a domicilio.

Incapacidades de origen común o laboral: tiempo mínimo de cotización para su cobro

 

El cobro de incapacidades en el sistema de seguridad social comprende una serie de requisitos, como el tiempo de permanencia en el sistema.

A continuación, conoce el tiempo mínimo de cotización para que proceda el cobro de una incapacidad de origen común o laboral para trabajadores dependientes.

Entre las obligaciones que recaen sobre un empleador está la de afiliar a sus trabajadores a los sistemas de seguridad social en salud y de riesgos laborales, desde el día en que estos inician sus labores, independientemente de que se encuentren en período de prueba.

La finalidad de la afiliación a estos sistemas es, entre otras cuestiones, que el trabajador cuente con una garantía de atención a su salud, en caso de que se presente un accidente en la realización de sus actividades personales o cotidianas, o en el desarrollo de sus actividades laborales, ya sea dentro o fuera de su sitio de trabajo y, además, que le sean reconocidas las prestaciones económicas a las que haya lugar (por ejemplo, las incapacidades).

En la siguiente infografía te presentamos algunas de las pautas más importantes que deben tener en cuenta empleadores y trabajadores respecto a las incapacidades:

Teniendo en cuenta lo dicho, a continuación estudiaremos cuánto tiempo debe transcurrir para que en los sistemas de salud y riesgos laborales se reconozca el pago de incapacidades.

Tiempo mínimo de cotización para el cobro de una incapacidad de origen común

Una incapacidad de origen común es aquella que se presenta por un accidente ocurrido por fuera del ámbito laboral.

Dicha incapacidad debe ser prescrita por un médico inscrito a la EPS en la cual el trabajador cotiza en calidad de dependiente, y su pago debe ser asumido por diferentes entidades y porcentajes, dependiendo del tiempo de duración.

Conoce más acerca de las incapacidades de origen común mediante nuestro editorial ABC de la incapacidad de origen común.

En el siguiente vídeo, Luis Miguel Merino, abogado consultor en derecho laboral explica cómo debe pagarse una incapacidad de origen común:

“Para efectos del reconocimiento por parte de las EPS de una incapacidad, el trabajador debe haber realizado aportes por un mínimo de cuatro (4) semanas”

En lo que refiere a nuestro tema en concreto, el artículo 2.1.13.4 del Decreto 780 de 2016 establece que para efectos del reconocimiento por parte de las EPS de una incapacidad, el trabajador debe haber realizado aportes por un mínimo de cuatro (4) semanas.

Por lo tanto, se tiene que en el evento en que el trabajador haya sido afiliado por primera vez a una EPS en el régimen contributivo o se haya reportado la novedad de ingreso, deberá esperar a que transcurra un mes (1) después de su vinculación al sistema, para que le puedan ser reconocidas las incapacidades de origen común.

Nota: debe tenerse en cuenta que, según lo establece el Decreto 2943 de 2013, le corresponde al empleador el pago de las incapacidades por origen común durante los dos (2) primeros días. Por lo tanto, aunque la EPS no se encuentre obligada, si el trabajador no cumple con el mínimo de semanas, el empleador sí debe reconocer el pago de la incapacidad por dichos días.

Consulta nuestro editorial Reconocimiento de incapacidad de origen común para trabajadores en período de prueba.

Tiempo mínimo de cotización para el cobro de una incapacidad de origen laboral

Un accidente laboral es aquel que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada, y que ocasiona en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psíquica, invalidez o la muerte.

En lo que concierne a nuestro caso en particular, el artículo 1 de la Ley 776 de 2002 que regula lo concerniente al pago de las prestaciones económicas derivadas del sistema de riesgos laborales no establece un tiempo mínimo de cotización para el reconocimiento de incapacidades. El único requisito que exige es que el trabajador al momento de la ocurrencia del accidente se encuentre afiliado a una administradora de riesgos laborales –ARL–.

“las ARL reconocen el pago de incapacidades a partir del día siguiente de la afiliación del trabajador al sistema”Tweet This

Dado lo anterior, se tiene entonces que las ARL reconocen el pago de incapacidades a partir del día siguiente de la afiliación del trabajador al sistema.

Al respecto, conviene mencionar que para, efectos de que la ARL asuma las prestaciones económicas derivadas de un accidente laboral, el empleador debe reportar el accidente a la misma dentro de los dos (2) días siguientes a la ocurrencia del hecho (artículo 2.2.4.2.1.5 del Decreto 1072 de 2015), so pena de tener que responsabilizarse por los gastos médicos, pago de incapacidades, indemnizaciones, entre otros, a favor del trabajador.

Nota: le corresponde al empleador realizar el pago de la incapacidad en las fechas habituales en las que el trabajador recibía su salario, y realizar el recobro ante las EPS o ARL.

En lo que concierne al pago de las incapacidades de origen laboral, a diferencia de las incapacidades de origen común, al empleador no le corresponde reconocer el pago de los dos (2) primeros días; la ARL debe asumir su pago desde el primer día de la incapacidad.

En el siguiente vídeo, Angie Marcela Vargas, abogada consultora en derecho laboral explica el tiempo mínimo de cotización al sistema de seguridad social que debe tener un trabajador para el cobro de incapacidades:

“Los establecimientos de crédito tienen la suficiente solvencia para absorber el choque”

 El balance del sector financiero realizado durante el primer semestre de este año reveló que este registró pérdidas por una cifra de $4,57 billones

A pesar del golpe que está viviendo la economía y que ya se empieza a reflejar en el sistema financiero, los establecimientos de crédito tienen la suficiente solvencia para afrontar el choque. Al menos así lo revela el último informe de las cifras del sector, en el que el análisis de la Superintendencia Financiera concluye que están en capacidad de absorber de manera ordenada el choque sin comprometer el correcto funcionamiento del canal del crédito, ni el cronograma de convergencia a estándares prudenciales”.

El regulador destaca que esta situación se logró gracias a las respuestas que han tenido las autoridades como el fortalecimiento que ha tenido este sector en los últimos años. Pese a esto, la entidad advirtió que seguirá monitoreando de cerca “el desenvolvimiento de las condiciones macroeconómicas, con el fin de promover un ajuste ordenado del sistema y preservar la adecuada prestación de su oferta de servicios al público”.

Y es que el balance del sector financiero durante el primer semestre reveló que este registró pérdidas por $4,57 billones. De los subsectores, las fiduciarias (-$63.466 millones), las pensiones y cesantías (-$11,46 billones), los intermediarios de valores ($-1,59 billones) y las Sedpe (-$17.070 millones) reportaron pérdidas.

Por el contrario, los establecimientos de crédito ($3,97 billones), el régimen de prima media ($353.654 millones), las aseguradoras ($1,16 billones), los proveedores de infraestructura ($130.125 millones y las instituciones oficiales especiales ($2,94 billones) registraron ganancias.

Sin embargo, el sistema financiero mantiene el crecimiento positivo de los activos, pues al cierre del primer semestre los activos alcanzaron $2.103,1 billones, lo que significó un crecimiento real anual de 6,4%.

Los activos totales aumentaron $12,6 billones frente al mes anterior, como resultado del incremento en $6,9 billones en las inversiones a valor razonable de instrumentos de patrimonio y el crecimiento de $4,1 billones en el disponible en bancos y otras entidades financieras. La relación de activos totales a PIB fue 203,5%. En lo que se refiere al impacto de la coyuntura en el crédito, en el sexto mes del año la la cartera vencida alcanzó los $20,4 billones, con una variación real anual de -11,5%. El saldo de cartera riesgosa se situó en $46,6 billones, por lo que tuvo un decrecimiento de 2,2% frente al mismo periodo de 2019.

Vale recordar que la semana pasada, la Superintendencia Financiera certificó que la usura para septiembre quedó en 27,53%, lo que significó un incremento un leve incremento de 0,09 puntos porcentuales.

https://www.larepublica.co/finanzas/los-establecimientos-de-credito-tienen-la-suficiente-solvencia-para-absorber-el-choque-3052887

Los beneficios tributarios de ahorrar con una pensión voluntaria

 Además del ahorro, los aportes voluntarios que usted haga disminuyen la base para el cálculo de la declaración de renta

´

Nunca se es lo suficientemente joven para pensar en nuestra vejez y, aunque suena un tema lejano, tampoco lo es para alcanzar una pensión.

Por eso, si está interesado en ahorrar, aquí en La Quincena le contamos todo lo que tiene saber sobre las pensiones voluntarias

Cualquier trabajador asalariado o independiente que cotice en un fondo privado puede acercarse a este mecanismo, que le ayudará a guardar su dinero en una bolsa, que le permitirá tener más plata para su pensión, para comprar vivienda o al final para hacer ahorros de largo plazo.

Además del ahorro, que le genera una rentabilidad extra, los aportes voluntarios que usted haga disminuyen la base para el cálculo de la retención en la Fuente y la declaración de Renta. Además, los retiros están exentos del famoso 4x1.000. Es decir, usted va a pagar menos impuestos.

https://www.larepublica.co/finanzas/laquincena-conozca-cuales-son-los-beneficios-tributarios-de-ahorrar-con-una-pension-voluntaria-3051008

Los beneficios tributarios de ahorrar con una pensión voluntaria

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https://www.larepublica.co/finanzas/laquincena-conozca-cuales-son-los-beneficios-tributarios-de-ahorrar-con-una-pension-voluntaria-3051008

El PIB de la Ocde sufre su peor caída desde el registro de la crisis financiera de hace 10 años

 Expertos señalan como opciones para la recuperación flexibilizar el mercado laboral y una inyección de recursos por parte de los gobiernos

Los países pertenecientes a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (Ocde) hoy tienen un “throwback thursday" preocupante, pues desde la crisis financiera asociada a la quiebra de la firma estadounidense Lehman Brothers, en 2009, no había una caída tan abrupta del Producto Interno Bruto (PIB), que en su momento fue de -2,3%.

Este año, para el segundo trimestre, la Ocde entró en recesión con una caída de 9,8%, golpe que afectó en mayor medida a Reino Unido, Francia e Italia, con una disminución en sus economías de 20,4%, 13,8% y 12,4% respectivamente.

Otros países del G7 también sufrieron un retroceso en el crecimiento de sus economías, como Estados Unidos con -9,5%, Alemania (-9,7%) y Japón (-7,8%), aunque en menor porcentaje.

Sebastián Trujillo, Consultor en asuntos Ocde, señala que hay diferentes factores afectando el comportamiento de las economías, pero uno que puede analizarse con las caídas disímiles es la diferencia entre los mercados laborales de los países.

Trujillo señala que países como Italia o Francia, que presentaron caídas abismales, tienen en común la rigidez de su mercado laboral, que es “poco competitivo y sobrerregulado”, mientras que Estados Unidos y Alemania son más flexibles.

“Es de esperar que las economías que antes de esta crisis tenían más problemas de productividad por cuenta de la inflexibilidad de sus mercados laborales, estén sufriendo más con el covid-19. Las economías que tienen mercados laborales más flexibles, y que son más inteligentemente reguladas, se están recuperando más fácil”, explicó Trujillo.

En países latinoamericanos que pertenecen a la Ocde, también hubo caídas significativas. En el caso de México, la disminución del PIB fue 17,1%, que sería la peor cifra del país desde la Gran Depresión en 1932; Colombia por su parte tuvo -15,7%.

“No hay referencias ya que nunca antes se había producido un proceso de congelación de las economías, estas cifras significan una contracción extraordinaria”.

Pero ¿cuáles pueden ser los pasos a seguir para tener una recuperación? Los expertos señalan, dentro de las soluciones, la flexibilización del mercado laboral.

Martín Jaramillo, economista y consultor empresarial, señala que es un factor clave en el que se comprenden diferentes medidas como la flexibilización de los horarios laborales, los contratos laborales en términos de despidos y finalmente, la posibilidad de regionalizar el salario mínimo.

Sin embargo, no todos están de acuerdo en que la flexibilización del mercado laboral sea la solución y apuntan a incrementar la demanda. “El camino es claro, como lo ha hecho el Banco Central Europeo, las grandes inyecciones de recursos; US$886.429 millones, de los cuales US$460.943 millones se le entregan a los países sin ninguna condición. Es el momento de un keynesianismo verde”, expresó el profesor de la Universidad Externado, Jorge Iván González.

En cuanto a los programas neokeynesianos coincide el periodista y docente de España, Albert Garrido, quien señaló que estos, en conjunto con una transformación económica, ayudarán a la recuperación. Pese a las diferentes posturas, los expertos coinciden en que debe darse una reforma a la economía global.

https://www.larepublica.co/globoeconomia/el-pib-de-la-ocde-sufre-su-peor-caida-desde-la-crisis-financiera-de-hace-10-anos-3051071

Por la plataforma a2censo se han fondeado hasta 19 Pymes por unos $3.268 millones en el año

 Con la herramienta de crowdfunding de la BVC se han realizado 2.359 inversiones en las que han participado 1.158 inversionistas

Con el propósito de financiar a pequeñas y medianas empresas (Pyme), la Bolsa de Valores de Colombia (BVC) lanzó la plataforma colaborativa de inversión digital a2censo a finales de 2019. En lo corrido de este año, a través de esta herramienta, 1.158 inversionistas han hecho 2.359 inversiones por $3.268 millones en 19 Pyme de diversos sectores.

Para Juan Pablo Córdoba, presidente de la BVC, la importancia de esta plataforma radica en que con ella se empezaron a crear alternativas de financiación para un segmento fundamental de la economía del país.

“Colombia tiene más de 2,5 millones de Pyme, de las cuales solo un 12% puede acceder a un crédito bancario. Lo que necesitamos es crear más fuentes de fondeo para hacer crecer las ideas y los proyectos”, señaló, a lo que agregó que “a2censo ha logrado crear un interés colectivo y natural de las personas con las necesidades de impulsar estos proyectos, lo que ha permitido visibilizar proyectos innovadores”.

Aunque la plataforma cuenta con una autorización de la Superintendencia Financiera para gestionar fondos para Pyme por $8.200 millones, a la fecha, la empresa que ha buscado y logrado la mayor cantidad de recursos es Monbel Trading Partners, que recaudó $300 millones de 94 inversionistas ofreciendo una tasa de 8,75% efectiva anual.

“En la Bolsa queremos ser parte de la solución de los problemas. La plataforma a2censo nos invita a pensar distinto y a llegar a segmentos en los que antes era muy difícil atender por la barrera de costos”.

Le sigue Satlock, compañía especializada en la administración y gestión del riesgo de la distribución física de mercancías a nivel global, la cual obtuvo $280 millones de 236 inversionistas ofreciendo una tasa de 10,25% efectiva anual.

Las siguientes empresas con las mayores metas de financiación son Tower 3, subsidiaria para Colombia de Tower One Wireless que logró $250 millones con 247 inversionistas, y la empresa de tecnología Alegra.com, que recaudó $248 millones de 144 inversionistas.

“Esta iniciativa de la BVC es una gran alterativa para que las empresas obtengan fondos para sus planes de negocio que pueden no encajar dentro del sistema financiero tradicional pero que tienen un gran potencial de crecimiento”, dijo Jorge Soto, CEO y cofundador de Alegra.com.

De las Pyme que han conseguido recursos por medio la plataforma de ‘crowdfunding’, cinco (ver gráfico) alcanzaron su meta de fondeo por $200 millones; tres, su objetivo de $150 millones; una, los $140 millones que pedía, y seis, los $100 millones que necesitaba.

“Uno de los beneficios que vimos a la hora de financiarnos a través de a2censo fue lograr una conexión con nuestros clientes, pues fueron ellos quienes más participaron. Esto hace que sean embajadores de la marca y se vuelvan parte del proyecto”, dijo Juan Pablo Pradilla, cofundador de Sajú.

Córdoba concluyó que el gran reto de la iniciativa es madurar a lo largo del tiempo los proyectos que en esta se fondean para llevarlos al mercado principal de la Bolsa en un futuro.

Los alivios financieros por la coyuntura

Por las dificultades económicas que ha generado la pandemia, a2censo ofreció alivios a los empresarios que se financiaron a través de la plataforma. Las Pyme que obtuvieron financiación a través de terceros aliados recibieron un apoyo de liquidez sobre la primera cuota a pagar. Además, se dieron nuevos plazos de pago para que los empresarios paguen la deuda de manera semestral o anual, pues antes el pago solo era mensual o trimestral. También se dio un plazo de gracia para el pago de capital e intereses, y se recibieron nuevas garantías del Fondo Nacional de Garantías para las obligaciones y el pago de nóminas.

https://www.larepublica.co/finanzas/a-traves-de-la-plataforma-a2censo-se-han-fondeado-19-pymes-por-3268-millones-en-lo-corrido-del-ano-3050949

Tenga cuidado con estos errores al hacer la declaración de renta

 Además de sanciones monetarias, las faltas pueden ser castigadas con cárcel.

El recaudo obtenido por el Impuesto de Renta y Complementarios fue de $13,43 billones.

La Dian proyecta que el recaudo por impuesto de renta ascienda a los $3,9 billones para la vigencia de 2019, una estimación se apoya en las herramientas tecnológicas que se han dispuesto para que los contribuyentes presenten esta obligación sin salir de casa.

En lo que va de este año, según datos de la entidad, el recaudo obtenido por el Impuesto de Renta y Complementarios fue de $13,43 billones, el cual, al ser comparado con la meta asignada para este impuesto para el período enero – julio de 2020, denota un cumplimiento de 114,1%.

No obstante, a pesar de las herramientas dispuestas por la entidad y los canales para la atención, los contribuyentes deben ser cuidadosos al momento de presentar esta obligación dado que pueden caer en errores comunes por los cuales podrían terminar pagando sanciones.

De acuerdo con el abogado Juan Manuel Sáenz de Brigard, maestro en derecho y especialista en derecho tributario, de Sáenz Castellanos Litigation & Advocay, uno de los errores más comunes en la declaración de renta de los colombianos es incluir gastos o costos inexistentes con el propósito de disminuir la base gravable.

“Muchas veces se da porque hay abogados o contadores inescrupulosos que deciden manipular los costos y los gastos, y hacen que el contribuyente incurra en el error de presentar una declaración de renta inexacta y de entrada tiene una sanción que está regulada en el artículo 648 del estatuto tributario”, dice.

La sanción por inexactitud equivale al 100% de la diferencia entre el saldo a pagar o saldo a favor, según el caso, determinado en la liquidación oficial y el declarado por el contribuyente, o al 15% de los valores inexactos en el caso de las declaraciones de ingresos y patrimonio.

Sáenz de Brigard explica que estos casos se ven, por ejemplo, en los ingresos que recibe una persona por el arriendo de un inmueble. “Usted puede detraer de esos ingresos lo que pagó por el mantenimiento de esa casa, como un arreglo o remodelación. Esos costos se pueden descontar, pero muchas veces no hay tales y ahí es es cuando voluntariamente incluye gastos para disminuir la base gravable”, indica.

Y agrega que ese es un error voluntario muy común que no solamente le hace incurrir al contribuyente en un problema de carácter tributario, por las sanciones que hay que pagar por presentar una declaración con errores, sino también es un delito. “La ley 2010 de 2019 en la reforma tributaria estipuló el delito de evasión tributaria o evasión fiscal. Ese delito contempla una pena privativa de la libertad de hasta 36 meses y unas sanciones de carácter pecuniario por eludir o evadir el pago del impuesto”, recalca.

El otro caso frecuente es el de la persona que no presentó la declaración de renta en las fechas establecidas, pero luego sí lo hizo de manera extemporánea. Acá, de acuerdo con el artículo 641 del estatuto tributario, se prevé una sanción equivalente al 5% del total del impuesto a pagar por cada mes o fracción de retraso.

Mientras que el contribuyente obligado a declarar, que estuvo o no consciente de sus ingresos, y no lo hizo será requerido por la Dian y será sancionado con el 20% del valor de los ingresos brutos del periodo no declarado. Es decir, si tuvo ingresos de 100 millones de pesos, pagará 20 millones por multa.

“El contribuyente además se ve obligado no solo a pagar la sanción sino también los intereses que cobra la Dian en una tasa de usura certificada por la Superintendencia Financiera de 33% efectivo anual”, añade Sáenz de Brigard.

En todo caso, Sáenz de Brigard puntualiza en la importancia de hacer una planeación tributaria para que los contribuyentes sean más conscientes de sus ingresos y de lo que pueden estar pagando en renta. “Uno proyecta esa cifra y el día que toque pagar pues se tiene el flujo de caja para hacerlo”, concluye.

https://www.portafolio.co/economia/tenga-cuidado-con-estos-errores-al-hacer-la-declaracion-de-renta-543991

‘Todo el comercio puede volver desde el 1° de septiembre’

 Se mantienen las restricciones de discotecas, bares, y sitios de aglomeración.

El ministro José Manuel Restrepo hizo la presentación del plan estratégico sectorial.

El ministro de Comercio, Industria y Turismo, José Manuel Restrepo, con el cumplimento de los protocolos de bioseguridad, “desde el primero de septiembre, el pequeño empresario del comercio puede volver a operar, naturalmente en municipios de alta afectación puede haber limitaciones en actividades a solicitud de los alcaldes y previa autorización”, explicó.

De acuerdo con Restrepo, cómo ya se tienen lineamientos en transporte privado terrestre, “se está también permitiendo el disfrute de las actividades turísticas siempre cumpliendo con los protocolos”.

En el marco del cambio del aislamiento preventivo obligatorio a la fase de aislamiento selectivo, que si bien contempla básicamente la apertura de casi todos los sectores, también establece un ejercicio de autorresponsabilidad.

Sin embargo, el jefe de la cartera de Comercio recordó que se mantienen las restricciones de discotecas, bares, y sitios de aglomeración, aunque podrán presentar propuestas de pilotos para evaluar su reapertura.

En la resolución 1462, que prorroga la emergencia sanitaria hasta el 30 de noviembre del 2020, el Ministerio de Salud prohibió los eventos de carácter público o privado que convoquen a más de 50 personas.

“El transporte público intermunicipal se ha venido reactivando de manera gradual, a través de planes pilotos y desde el primero de septiembre será permitido en todas las modalidades, incluyendo el fluvial y el marítimo, aunque los vehículos no podrán operar al tope de su capacidad”, señaló Ángela María Orozco, ministra de Transporte.

El ministro de Salud, Fernando Ruíz, explicó que si bien el país entrará en un marco de reapertura, es fundamental mantener los protocolos, el distanciamiento físico y el adecuado control y vigilancia epidemiológica.

El Gobierno Nacional también alista un protocolo con las dinámicas del espacio público.“Será en todas las actividades, estamos en un entorno de apertura y por ende el lugar donde tenemos más opción de contagiarnos es el trabajo, las áreas de recreación o el espacio público y hay que tener eso en mente”, dijo Ruíz.

https://www.portafolio.co/economia/todo-el-comercio-puede-volver-desde-el-1-de-septiembre-544018

Ayuda a la nómina, ¿suficiente para proteger el empleo formal?

 Si bien el subsidio ha impactado a 3,2 millones de personas, los expertos dicen que deberían venir con un plan adicional.

El Programa de Apoyo al Empleo Formal (Paef) hizo su primera transferencia en mayo.

Los más de 4,8 millones de trabajadores que han perdido su empleo entre abril y junio por cuenta de la pandemia del coronavirus son la cara de visible de los efectos de la crisis, por lo que, entre otras cosas, el Gobierno implementó una medida para subsidiar un porcentaje de la nómina y que, según empresarios, líderes y expertos, debería venir con un paquete para salvar los puestos de trabajo formales, que han demostrado su fragilidad en estos meses.

Y es que el Programa de Apoyo al Empleo Formal (Paef) hizo su primera transferencia en mayo, y aprobó el subsidio a 100.227 empleadores en ese mes, lo que representó recursos por $855.000 millones. Esos giros beneficiaron a 2,4 millones de personas, según la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UNGPP).

Sin embargo, algunos economistas y el Observatorio Fiscal de la Universidad Javeriana cuestionaron que los primeros desembolsos no se hicieron desde abril, mes en el que la economía tocó fondo y se perdieron, según el Dane, 5,3 millones de puestos de trabajo.

El Observatorio hizo un análisis de las actas de las reuniones del Comité de Administración del Fondo de Mitigación de Emergencias (Fome) y encontró que la idea de subsidiar la nómina se había puesto sobre la mesa desde abril, pero se descartó.

“Sobre el ‘apoyo a las nóminas’ se habló en las tres primeras reuniones del comité. En la primera de estas, que tuvo lugar el 30 de abril, la dirección de Política Macroeconómica y el Viceministerio Técnico de Hacienda pusieron a consideración del comité ‘un ejercicio preliminar’ en torno al tema”, detalla el informe de la Javeriana.

Y fue hasta el 5 de abril que le dieron luz verde al Paef, que buscaría pagar alrededor de $350.000 por trabajador por tres meses a empresas que hayan tenido una reducción del 20% de sus ingresos. Ese monto “es apenas el 40% de un salario mínimo, una suma insuficiente para subsidiar una nómina formal, y para llegar al tope de $2 billones al mes el subsidio tendría que haberse dado a casi todos los trabajadores formales del país”, dice la Javeriana.

Mauricio Cabrera, consultor y columnista de este diario, también llamó la atención sobre la llegada tarde de los subsidios para evitar la destrucción de empleos. “Según los estimativos oficiales se esperaba que las empresas solicitaran el subsidio para seis millones de trabajadores, por lo que tendría un costo de unos $2 billones mensuales.

La realidad resultó muy diferente: en junio solo recibieron el subsidio 2’437.187 trabajadores, y se dio un número similar en el mes de julio, de manera que el valor girado fue de solo $860.000 millones, es decir, solamente el 40% de los recursos presupuestados”, dijo Cabrera en una de sus columnas.

Si bien el programa pudo haber llegado antes, empresarios consultados por este diario manifestaron que las ayudas les han servido para evitar despedir empleados, pero siguen teniendo una reducción considerable de sus ingresos.

Ese es el caso de Ricardo Polanía, gerente de Unmedio S.A.S en Facatativá. “Nos aprobaron el subsidio a la nómina y hasta el momento nos han pagado dos meses, y me acaba de llegar el mensaje de que está listo para el desembolso del tercer mes. Sin embargo, mis ventas entre enero y junio han caído más del 78%”.

Algo similar le ha ocurrido a Luis Fernando Sánchez, gerente y propietario de Librería y Papelería Popular de Villavicencio, quien ya ha recibido dos pagos de subsidio a la nómina y espera otros dos.

Beatriz Rodríguez, gerente de El Fuerte Militar, agregó que ya ha recibido tres meses de ayudas y que el Gobierno “debería extender esos subsidios para poder ayudarnos a aguantar el difícil momento, pues además esta crisis está demorada y la recuperación va a ser lenta”.

PLAN DE SALVAMENTO

Ante la situación de las empresas, Bruce Mac Master, presidente de la Andi, le dijo a este diario en días pasados que es urgente que el Gobierno lance un plan de salvamento a las empresas, más allá de las medidas del Paef, el PAP o los créditos que se han otorgado, que han servido para mitigar los efectos de la pandemia en el corto plazo.

Por su parte, Iván Jaramillo, del Observatorio Laboral de la U. Rosario, manifestó que si bien el Paef se piensa extender hasta diciembre de este año, “es deseable incluir políticas activas y pasivas para evitar el tránsito a la informalidad de quienes pierden el trabajo en el periodo de crisis, con rutas preferenciales para jóvenes, mujeres, personas con discapacidad y grupos vulnerables”.

Maribel Castillo, directora de la carrera de economía de la Universidad Javeriana de Cali, expresó que en ese sentido todo programa de apoyo al empleo y al tejido empresarial en este momento es necesario, pero “el monto está muy enfocado en trabajadores de ingresos cercanos al salario mínimo, dejando por fuera parte de la clase media que está siendo tan afectada por la crisis del covid-19”.

Por eso, Castillo coincide con la propuesta de Mac Master y dice que “me parece más ambiciosa la fórmula de la Andi de generar un portafolio de apoyo al tejido empresarial, con el compromiso de generar empleo usando bancos de base como Bancóldex, Finagro y Banco Agrario, todo esto bajo una opción de política monetaria expansiva”, dijo la economista, quien añadió que también es clave que la reactivación del empleo venga con un enfoque de género, debido a que las mujeres han sido de las más golpeadas por el desempleo.

LA EXPERIENCIA INTERNACIONAL

Frente a la situación en el país, vale la pena mencionar algunas de las medidas que se han adoptado en esta materia en el resto del mundo, especialmente en Europa, región que ha sido más ambiciosa en su apoyo para no destruir empleos.

Por ejemplo, en Alemania se implementó el ‘Kurzarbeit’, plan que se extendió ayer hasta diciembre de 2021 y que consiste en que el Estado asume entre el 60% y el 87% del salario del trabajador que deja de pagar la empresa por la reducción de la jornada. De hecho, se estima que el 25% de los trabajadores en la Unión Europea cuenta con un apoyo similar para evitar la destrucción de empleos.

En EE. UU., la fórmula de apoyo es un subsidio de desempleo mensual de unos US$600.

https://www.portafolio.co/economia/ayuda-a-la-nomina-suficiente-para-proteger-el-empleo-formal-544019