CAME mejora la inclusión financiera

 El tema sobre cómo CAME mejora la inclusión financiera con tecnología y ciberseguridad es un ejemplo destacado de cómo la transformación digital puede impactar a economías emergentes y ofrecer oportunidades financieras a comunidades subatendidas. CAME, una de las instituciones de microfinanzas más grandes de México, ha avanzado en la digitalización de sus servicios, lo que ha permitido mejorar la velocidad y el acceso a productos financieros como cuentas de ahorro y microcréditos.

Un aspecto clave de esta transformación ha sido la alianza con Techreo, una plataforma que facilita la apertura de cuentas y el acceso a préstamos a través de soluciones digitales. Esta tecnología ha reducido significativamente el tiempo para otorgar créditos, lo que anteriormente podía tomar hasta una semana, ahora puede resolverse en solo unas horas. Esto no solo ha acelerado los procesos, sino que también ha mejorado la experiencia del cliente, permitiendo a más de 140,000 personas beneficiarse de los productos financieros digitales desde su lanzamiento en 2022​

Además, la inclusión financiera no se limita a la provisión de servicios financieros, sino que también incluye la educación financiera y el acceso a herramientas que permitan a las personas mejorar su alfabetización financiera y tomar decisiones informadas. La capacidad de CAME para combinar el uso de tecnología avanzada con un enfoque centrado en el cliente ha sido clave para lograr un impacto positivo en las economías locales​.

Renuncia Silenciosa: Un Enfoque Beneficioso para los Trabajadores y Empresas

 

El tema de la "renuncia silenciosa" ha tomado relevancia en el ámbito laboral y empresarial, ya que se refiere a un fenómeno en el cual los empleados reducen su nivel de compromiso en el trabajo sin dejar formalmente sus puestos. Esto puede deberse a diversos factores, como la falta de reconocimiento, agotamiento profesional o una necesidad de equilibrar la vida laboral y personal.

En el artículo de Portafolio, se menciona que la "renuncia silenciosa" puede ser vista como un método para que los empleados recuperen su bienestar emocional y físico. Sin embargo, aunque podría beneficiar temporalmente a los trabajadores, también representa un desafío para las empresas, que pueden experimentar una disminución en la productividad y el compromiso de su fuerza laboral​.

Desde el punto de vista de la gestión financiera y empresarial, este fenómeno obliga a los líderes a reconsiderar sus estrategias de retención de talento. Las organizaciones que invierten en mejorar el bienestar de sus empleados, ofreciendo flexibilidad y oportunidades de crecimiento, pueden prevenir que esta tendencia afecte negativamente su rendimiento​.

Para abordar este reto, las empresas deben implementar políticas de reconocimiento y fomentar un ambiente laboral saludable. La inversión en tecnología y ciberseguridad también juega un papel crucial en mejorar las condiciones de trabajo y facilitar la inclusión financiera, lo que se traduce en un mayor compromiso por parte de los empleados​.

Cuándo puede un empleador solicitar la pensión de vejez del trabajador?

 

En el contexto legal colombiano, el trámite de la pensión de vejez generalmente es responsabilidad del trabajador, quien debe estar atento a cumplir con los requisitos de edad y semanas cotizadas. No obstante, el empleador puede solicitar la pensión en nombre del trabajador si ha transcurrido un tiempo prudente desde que este cumplió con los requisitos. Esto es posible gracias a la Ley 797 de 2003, la cual establece que, después de 30 días de cumplir los requisitos para la pensión, el empleador puede iniciar el trámite con la autorización del trabajador.

Es crucial señalar que la participación del empleador en este proceso debe estar previamente autorizada para no vulnerar derechos fundamentales del trabajador, como la autonomía y la privacidad. Sin este consentimiento, el empleador no puede intervenir en el proceso.

Además, la terminación del contrato de trabajo no puede hacerse inmediatamente tras la emisión de la resolución de pensión. Debe verificarse que el trabajador esté recibiendo las mesadas pensionales correspondientes y que continúe figurando en la nómina.

Aspectos Clave:

1. Requisitos del trabajador: El trabajador debe cumplir con los requisitos de edad y semanas cotizadas.
2. Participación del empleador: Solo con autorización del trabajador el empleador puede gestionar la pensión.
3. Terminación del contrato: El empleador puede terminar el contrato solo cuando el trabajador esté recibiendo las mesadas pensionales.

Cuándo es Necesaria la Firma de un Contador en la Declaración de Renta?

 

La declaración de renta para personas naturales en Colombia se ha convertido en un proceso cada vez más complejo y riguroso, especialmente para aquellos que deben cumplir con las normativas tributarias actuales. Una de las dudas más comunes es: ¿cuándo es necesaria la firma de un contador público en la declaración de renta?

En términos generales, la firma de un contador público es requerida en las declaraciones de renta de personas naturales cuando:

1. El contribuyente está obligado a llevar contabilidad: Según el artículo 19 del Código de Comercio, aquellas personas naturales que son comerciantes y están obligadas a llevar libros de contabilidad deben contar con la firma de un contador para validar su declaración.

2. Superan ciertos límites de patrimonio e ingresos: Si los ingresos brutos anuales o el patrimonio bruto del contribuyente superan los 100.000 UVT, (aproximadamente $4.241 millones para el año 2023), la declaración también debe estar firmada por un contador público. Estos límites son clave para determinar si es necesario el respaldo de un profesional contable en la presentación de la declaración​.

Consecuencias de No Incluir la Firma del Contador

Cuando una persona natural cumple con los requisitos para llevar contabilidad pero presenta la declaración de renta sin la firma de un contador, la declaración se considera no presentada. Esto puede generar sanciones y multas por incumplimiento de las obligaciones fiscales. Es importante destacar que el contador público debe estar inscrito en la Junta Central de Contadores (JCC), de lo contrario, la declaración también será inválida​.

Firma Electrónica: Modernización en los Procesos Tributarios

En los últimos años, la DIAN ha implementado la posibilidad de firmar las declaraciones tributarias de forma electrónica, simplificando el proceso tanto para personas naturales como para jurídicas. Esta herramienta ha sido diseñada para garantizar la seguridad y autenticidad de las firmas y agilizar los trámites, lo que representa un avance significativo en la transformación digital de los procedimientos tributarios en Colombia.

¿Qué Deben Tener en Cuenta los Contribuyentes?

• Verificar si están obligados a llevar contabilidad: No todas las personas naturales deben cumplir con esta obligación, por lo que es fundamental saber si se está dentro de los requisitos legales.
• Contratar a un contador registrado: Es indispensable asegurarse de que el profesional encargado de firmar la declaración esté inscrito en la Junta Central de Contadores.
• Utilizar la firma electrónica: Para quienes deseen agilizar el proceso, la DIAN ofrece la opción de utilizar la firma electrónica, la cual tiene una vigencia de tres años y se puede renovar en línea​.

Reducción de Semanas para Mujeres con Hijos en la Reforma Pensional

 

La reciente reforma pensional en Colombia, que entrará en vigor el 1 de julio de 2025, introduce cambios importantes para las mujeres, reduciendo las semanas de cotización necesarias para obtener la pensión. Este nuevo enfoque reconoce el trabajo no remunerado de las madres y permite una reducción de 50 semanas por cada hijo, hasta un máximo de tres, lo que podría disminuir las semanas requeridas hasta 850 semanas.

Aspectos Clave de la Reforma:

1. Reducción gradual: De 1.300 a 1.000 semanas entre 2025 y 2036.
2. Reconocimiento a la maternidad: Se aplica tanto a hijos biológicos como adoptivos.

Además, las mujeres con ingresos inferiores a un salario mínimo y sin vinculación laboral tendrán la posibilidad de cotizar solo para pensión, sin necesidad de realizar el aporte obligatorio en salud​.

Actualización y Contexto

Estos cambios forman parte de un sistema que busca mejorar la equidad de género, facilitando el acceso a la pensión para las mujeres que han tenido dificultades para completar sus semanas debido a la crianza de sus hijos. Este enfoque también incluye medidas transitorias para quienes ya han acumulado 750 semanas cotizadas antes de la reforma.

Criptomoneda del Mundial: Actualización y Perspectivas de Inversión

 

La criptomoneda asociada con eventos deportivos, como es el caso de Chiliz (CHZ), sigue siendo relevante en el mundo de los activos digitales. Chiliz se destaca por ser una plataforma de blockchain enfocada en el entretenimiento y el deporte, permitiendo a los aficionados interactuar con sus equipos favoritos a través de tokens. Este tipo de criptoactivo se ha utilizado en eventos deportivos importantes, como el Mundial de fútbol.

Valor y Proyección Actual: A lo largo de 2024, la criptomoneda CHZ ha experimentado una variación considerable en su precio. Actualmente, cotiza en torno a los 0,22 USD, lo que representa un crecimiento significativo desde su lanzamiento. Aunque el precio ha tenido altibajos debido a la volatilidad inherente de las criptomonedas, los analistas proyectan un potencial de crecimiento, particularmente si continúan las alianzas estratégicas con eventos deportivos de alto perfil​.

Cómo Invertir: Invertir en Chiliz y otras criptomonedas relacionadas con el deporte es una apuesta que puede resultar atractiva debido al auge de los fan tokens y el creciente interés en plataformas que integran la tecnología blockchain en el entretenimiento deportivo. Sin embargo, como siempre, es crucial hacer una investigación exhaustiva antes de invertir y estar preparado para la volatilidad del mercado.

Consejos Clave:

1. Diversifica tu portafolio: No coloques todo tu capital en una sola criptomoneda. Las opciones incluyen tanto las criptomonedas más estables, como Bitcoin y Ethereum, como aquellas más especializadas como CHZ​.
2. Estudia el proyecto: Antes de realizar una inversión, es vital investigar a fondo las plataformas detrás de las criptomonedas, como Chiliz, su tecnología y el equipo que la respalda.
3. Plataformas de confianza: Utiliza plataformas seguras como Binance o Skrill, que facilitan la compra y almacenamiento de criptomonedas​.

Permisos para Citas Médicas: ¿Existe un Límite de Tiempo para Ausentarse del Trabajo?

 

En el entorno laboral colombiano, una de las situaciones más comunes a las que se enfrentan tanto empleados como empleadores es la necesidad de permisos para asistir a citas médicas. Si bien el derecho a la salud está garantizado, muchos trabajadores y empleadores se preguntan si existe un límite de tiempo para estas ausencias, así como las condiciones para acceder a estos permisos. En este blog, profundizaremos en las normativas y directrices que regulan los permisos por citas médicas en el ámbito laboral.

¿Qué dice la legislación laboral sobre los permisos para citas médicas?

La legislación laboral en Colombia establece que los trabajadores tienen derecho a ausentarse del trabajo para atender citas médicas, especialmente cuando estas son programadas por la EPS (Entidad Prestadora de Salud). Sin embargo, no existe una normativa específica que delimite un tiempo máximo o mínimo para estas ausencias. En general, los trabajadores deben coordinar con su empleador las horas necesarias para asistir a sus citas, procurando que las mismas interfieran lo menos posible con sus responsabilidades laborales.

Permisos remunerados vs. no remunerados

El Código Sustantivo del Trabajo de Colombia no exige de manera explícita que el tiempo destinado a las citas médicas deba ser remunerado, aunque la mayoría de las empresas suelen otorgar este permiso sin afectar el salario del trabajador. No obstante, es importante que las políticas internas de la empresa especifiquen cómo se manejarán estos permisos, si serán remunerados o no, y bajo qué condiciones.

Cuando un empleado presenta una incapacidad médica certificada por la EPS, este tiempo de ausencia debe ser remunerado conforme a las normativas vigentes, aunque las ausencias por consultas médicas ambulatorias no necesariamente se equiparan a una incapacidad formal.

Coordinación entre empleado y empleador

Una de las mejores prácticas es que el trabajador informe con antelación a su empleador sobre la necesidad de ausentarse por una cita médica, proporcionando la documentación necesaria que lo respalde. De igual manera, se sugiere que ambas partes lleguen a un acuerdo sobre el horario de la cita, para evitar que el trabajador pierda toda la jornada laboral.

En algunos casos, las empresas solicitan que las citas médicas se programen fuera del horario laboral o en los días menos productivos para minimizar el impacto en las operaciones. Aunque esto no es obligatorio, coordinar de esta manera ayuda a mantener un equilibrio entre las necesidades del empleado y la empresa.

¿Qué pasa si la cita médica se extiende más de lo esperado?

En situaciones donde la consulta médica se prolonga más de lo anticipado, es fundamental que el trabajador informe a su empleador lo antes posible. Además, es recomendable que el empleado solicite un certificado de la EPS que indique el tiempo de atención para justificar la extensión del permiso.

Las empresas no pueden descontar salario ni sancionar a un empleado por asistir a una cita médica, siempre que este cumpla con los procedimientos adecuados de notificación y documentación.

Implicaciones para las empresas

Es esencial que las empresas cuenten con políticas claras en torno a los permisos para citas médicas. Estas políticas deben ser comunicadas a todos los empleados y deben estar en consonancia con las normativas laborales vigentes. Además, se recomienda llevar un registro adecuado de los permisos otorgados para garantizar que se cumpla con la ley y se eviten posibles conflictos.

Qué Cambia con el Documento Soporte que Exige la DIAN a los Compradores?

 

En el marco de la evolución tributaria en Colombia, la DIAN (Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales) ha implementado ajustes que refuerzan el control sobre las transacciones comerciales. Uno de los elementos clave de este proceso es el Documento Soporte, el cual deben generar los compradores para transacciones con proveedores no obligados a expedir factura electrónica. Este documento busca mejorar la formalización y transparencia en las operaciones, mientras facilita la deducibilidad de costos y gastos. Aquí te contamos qué cambia con esta normativa y cómo se debe gestionar adecuadamente.

¿Qué es el Documento Soporte?

El Documento Soporte es una herramienta que permite a los compradores validar fiscalmente las transacciones realizadas con proveedores que no están obligados a emitir factura electrónica, como los del régimen simplificado. Este documento es crucial para que las empresas puedan sustentar estos gastos ante la DIAN y garantizar su deducibilidad.

Debe contener la información necesaria para reflejar la transacción, incluyendo:

• Datos del comprador y proveedor (nombre, NIT).
• Detalle de los bienes o servicios adquiridos.
• Fecha de la operación, que debe coincidir con la fecha de emisión del documento.
• Número consecutivo del documento, aprobado por la DIAN.
• Código Único de Documento Soporte (CUDS), asignado al generar el documento.
• Firma electrónica del emisor, según lo dispuesto por la DIAN​

¿Cuáles son los nuevos requisitos?

Desde mayo de 2022, la DIAN exige que todas las operaciones con proveedores no obligados a facturar electrónicamente generen el Documento Soporte de manera electrónica, siguiendo las especificaciones técnicas de la Resolución 000165 de 2023. Esto implica que el documento debe ser transmitido electrónicamente para su validación por la DIAN. Las claves a tener en cuenta incluyen:

• Formato electrónico: El documento debe generarse en el formato establecido por la DIAN, cumpliendo con las especificaciones técnicas del anexo técnico.
• Validación oportuna: Debe transmitirse en el momento de la operación, o a más tardar, el último día hábil de la semana en que se realizó la transacción​.
• Corrección de errores: En caso de errores tecnológicos, los contribuyentes tienen hasta 48 horas para solucionar y re-enviar el documento.

Beneficios de su implementación

La implementación del Documento Soporte trae consigo múltiples beneficios para empresas y la administración tributaria:

• Facilita la deducción de costos: Las empresas pueden deducir correctamente los costos en los que incurren con proveedores informales, siempre y cuando las transacciones estén debidamente soportadas con este documento.
• Reducción de la evasión fiscal: Al formalizar transacciones que antes no quedaban registradas, se promueve la transparencia y se refuerza el control fiscal.
• Validez ante la DIAN: Solo con la correcta validación del Documento Soporte ante la DIAN, las transacciones podrán ser utilizadas como soporte en las deducciones tributarias​.

4. ¿Qué hacer en caso de inconvenientes tecnológicos?

Si se presentan inconvenientes para la transmisión del Documento Soporte, ya sea por problemas tecnológicos del contribuyente o de la DIAN, se cuenta con un plazo de 48 horas para realizar la transmisión una vez resueltos los inconvenientes. Este tiempo es crucial para que la transacción sea validada correctamente y no se incurra en incumplimientos​.

Conclusión

La correcta implementación y manejo del Documento Soporte es clave para las empresas que deseen mantener sus operaciones en línea con las normativas tributarias colombianas. Este mecanismo refuerza la transparencia y permite que las transacciones con proveedores no obligados a facturar electrónicamente sean debidamente soportadas y deducidas fiscalmente.

Firma del Contador o Revisor Fiscal en las Declaraciones del IBUA e ICUI

 

En el contexto empresarial colombiano, la firma de un contador o revisor fiscal es indispensable en diversos trámites financieros y fiscales. Entre estos se encuentran las declaraciones del Impuesto de Industria y Comercio - Impuesto Complementario de Avisos y Tableros (IBUA) y el Impuesto de Cuotas de Inspección y Vigilancia de Unidades Inmobiliarias (ICUI), que son fundamentales para el correcto cumplimiento de las obligaciones tributarias locales. En este blog, exploraremos la importancia de la firma de estos profesionales y qué implica su inclusión en las declaraciones.

¿Qué son el IBUA y el ICUI?

El IBUA es un tributo que deben pagar todas las empresas o personas que ejerzan actividades comerciales, industriales o de servicios dentro de un municipio o distrito. Es un impuesto territorial que tiene como objetivo financiar el desarrollo local. En el caso de Bogotá, por ejemplo, el IBUA se paga por trimestre.

Por otro lado, el ICUI es un impuesto que afecta a las unidades inmobiliarias sometidas a un régimen de propiedad horizontal, y se aplica en ciudades y municipios específicos donde la legislación local lo contempla. Este impuesto se usa para la financiación de actividades de inspección y vigilancia relacionadas con las propiedades horizontales.

La importancia de la firma del contador o revisor fiscal

Para que las declaraciones del IBUA e ICUI sean válidas y se ajusten a los requerimientos normativos, deben estar respaldadas por la firma de un contador o revisor fiscal. Esta firma certifica que los estados financieros y las declaraciones de impuestos han sido preparados de acuerdo con las normativas contables y fiscales vigentes, asegurando que la información presentada es correcta y veraz.

Además, la firma del contador o revisor fiscal es un requisito que se encuentra en el marco legal para las empresas que superan ciertos límites de ingresos o activos, lo cual también refuerza la credibilidad de las declaraciones ante las autoridades tributarias.

¿Cuándo es obligatoria la firma del contador o revisor fiscal?

Según las normativas tributarias en Colombia, la firma de un contador o revisor fiscal es obligatoria para empresas que superen los siguientes umbrales:

• Ingresos brutos superiores a 100,000 UVT: Cuando los ingresos brutos de la empresa en el año fiscal superan este umbral, es obligatorio que la declaración del IBUA o ICUI cuente con la firma de un contador o revisor fiscal.

• Activos brutos superiores a 100,000 UVT: Si los activos de la empresa también superan los 100,000 UVT, la firma del revisor fiscal es un requisito obligatorio para las declaraciones.

Cumplir con este requisito no solo asegura la validez de las declaraciones, sino que también evita sanciones que podrían ser impuestas por las autoridades tributarias en caso de omisión.

Consecuencias de no contar con la firma del contador o revisor fiscal

La ausencia de la firma de un contador o revisor fiscal en las declaraciones tributarias, cuando es requerida, puede acarrear sanciones por parte de la DIAN o la entidad territorial correspondiente. Las sanciones pueden incluir multas económicas, el rechazo de la declaración presentada y la posibilidad de que se generen deudas fiscales adicionales por intereses o recargos.

Para evitar estas consecuencias, es fundamental que las empresas cuenten con un profesional contable que supervise la preparación de las declaraciones del IBUA e ICUI, asegurando que toda la información presentada esté acorde con las normas fiscales.

Recomendaciones para las empresas

• Verificar los ingresos y activos: Las empresas deben revisar si superan los umbrales de ingresos o activos establecidos por la ley. Si es el caso, deben asegurarse de que un contador o revisor fiscal firme las declaraciones correspondientes.

• Mantener una correcta gestión contable: Es esencial que las empresas lleven un control riguroso de sus estados financieros, impuestos y activos para cumplir con las normativas locales.

• Contar con asesoría profesional: Contratar a un contador o revisor fiscal con experiencia en el manejo de declaraciones tributarias asegurará que todos los documentos se preparen correctamente y se eviten sanciones.